Web Geliştirme Hizmeti

Düzgün tasarlanmış bir web sitesi herhangi bir iş başarısı için çok önemlidir. Benzersiz bir web sitesi müşteri haline bunları açmak için yardımcı işletmenin sitesine birçok ziyaretçi çekme kapasitesine sahiptir. Web geliştirme o içeriği, arama motoru optimizasyonu ve diğer yönlerini oluşturma, tasarım geliştirme içerir çünkü en zorlu görevlerden biri olduğu söylenebilir. web sitesi geliştirme hizmetlerinin önemi şunlardır:

Web Tasarım İş tanıtımı

Bugün, işletmelerin düzgün tasarlanmış web sitesine sahip olmadan pazar paylarını büyüyemez. Büyük işletmeler genellikle küçük işletmeler dış kaynaklardan güvenmek ise internet pazarlama gereksinimlerini karşılamak için kendi web tasarım ekipleri var. küçük işletmeler için, profesyonel grafik tasarımcıları ya da yöneticileri işi anlaştım. Çalışmaları genellikle sözleşmeli dış kaynaklı. Eğer alışveriş yapmak gibi, şimdi web uygulama geliştirme, web sitesi geliştirme ve yazılım geliştirme yapan uzun yıllar deneyimi için sahip birçok geliştiriciler keşfedeceksiniz. Bu şirketlerin çoğu iş kamuoyuna mükemmel web siteleri üreten önemli bir rol oynamaktadır güvenilir servis sağlayıcılar olarak tanınmış bulunmaktadır.

Müşteri  DESTEĞİ 7/24 

daha fazla iş üreten düşünüyorsanız, kaliteli bir web sitesi gerekir. Düzgün tasarlanmış bir web sitesi online ziyaretçiler ve potansiyel müşteriler ile iletişim ilk çizgi sunuyor. o 24/7 mevcuttur ve dünyanın herhangi bir yerinden görülebilir, çünkü web sitesi şiddetle tavsiye edilir. Bu nedenle, online kullanıcılar herhangi bir zamanda siteden önemli bilgiler toplayabilir.

Marka bilgi

Web sitesi geliştirme hizmetleri marka bilgisini artırmada önemli bir rol oynamaktadır. iş ve potansiyel müşterilerin ürün bilgisi arasında doğru iletişimi sağlamak artar. Bu işinize, kendi ürün ve / veya hizmet satmak iş popülerliğini artırmak, örgüt için yol ve çok daha fazlası oluşturmak için büyük bir fırsat sunuyor.

Rekabet

Mevcut iş ortamında rekabetçi olabilmesi için, iş yerinde iyi tasarlanmış bir web sitesi olması gerekiyor. Bazı işletme sahipleri genellikle organizasyonları reklam için “word-of-ağız” kullanır ve bu nedenle bir web sitesi gerekmez bahane. Ancak, müşterilerin kişisel öneriler takviye yollarından biri web sitesi geliştirme geçer.

Eğer bir web sitesi var karar, bunu geliştirmek için maliyetini belirlemek gerekir. Maliyet bütçeniz dahilinde olmalıdır. Eğer in-house sitenizin tasarımını seçerseniz, zaman alıcı olabilir ve profesyonel bir geliştirici hizmetleri kiralama seçerseniz biraz daha ödemeniz gerekebilir.

E Ticaret Sitesi Önemi

E-ticaret ya da elektronik ticaret günümüz terim olduğunu. Basit bir ifadeyle, sadece satın alıyor ve internet üzerinden ürün ve hizmetlerin satış. Ama geniş anlamda, bu, geliştirme, pazarlama satış, teslim, onarım ve ürün ve hizmetler için ödeme tüm çevrimiçi süreci içerir. İnternetin yaygınlaşması ile birlikte, e-ticaret küre dramatik büyümüştür.

Bugün ticaret nedeniyle gibi çeşitli nedenlerle iş ayrılmaz bir parçasıdır:

• kullanım kolaylığı

, tüm dünya genelinde • Erişilebilirlik

Büyük çeşitli & farklı üreticilerin ürünlerinin kolay şefkat •

• Güvenilir ödeme kanalları

• Alışveriş dolayısıyla daha az zaman alır, ev alışveriş rahatlığı içinde otururken yapılabilir.

Herhangi bir yeni girişimci E-Ticaret önemini anlamak ve iş büyümesi ve gelişmesi için bu aracı kullanmak için nasıl bilmeli O nedenle çok önemlidir.

Yani, mevcut bir iş veya yepyeni bir iş başlatma olup olmadığını, işinizin hacmi büyük ya da küçük olsun, her zaman, böylece izleyici maruz büyük miktarda satın, çevrimiçi ürün veya hizmet göstererek kar elde edebilirsiniz. özlü olarak, satın alma ve satış kar ve getiri neden olur.

Günümüz dünyasında ön plana çıkan e-ticaret yapan pek çok faktör vardır. ticari işlemlerde yer alan değerli zaman tasarrufu gerçekten önemli bir faktördür. Örneğin gibi, net bankacılık gerçek bankacılık senaryoya göre kolay bir mola boyun hızda para ve pişirme işlemleri yürütmek için yapar. Bu ödeme ve dokümantasyon daha fazla verimlilik ve güvenilirliği ile tamamlanabilir olarak E-ticaret iş ve bilge tüketiciye hem de yararlı olduğu gerçeğini ileri sürmektedir. Bütün iş akışını belirleyen bir diğer önemli faktör bağlantısı olup. Bağlantı tüketiciler hem de iş için çok önemlidir. E-ticaret, böylece herhangi bir coğrafi engelleri olmadan iş artırmada yardımcı dünyanın her yerinde tüm potansiyel adaylar için daha iyi bir bağlantı sağlar. Müşterinin bakış açısından, ticaret evinizde oturarak güçlük ücretsiz alışveriş için iyi bir platformdur. Müşteri mevcut tüm ürünler ve hizmetler göz atabilirsiniz ve çevrimiçi alanda mevcut benzer ürünlerin fiyatlarını inceleyebilir ve karşılaştırabilirsiniz.

küresel pazar senaryoda, bir öncüsü olarak E-ticaret ortaya çıkması online şirketlerin ve yatırımcıların çeşitli fırsatlar çeşitli pencereleri açtı. Daha ve daha fazla kaynak nedeniyle e-ticaret uzayda patlama elektronik menkul kıymetler, internet olanakları, iş planları ve yeni teknolojilere yöneltiliyor. Bunun sonucunda çeşitli yeni pazarlar küresel pazara bir destek veren E-ticaret kendisi ortaya çıkmıştır.

Web Ortamında Dijital Katalog Önemi

Web varlığı pazarlama gibi sen ön planda kalmak için son pazarlama stratejileri adapte olmak zorunda, ve size tam piyasa hedefine ulaşma başarılı olmak için birden fazla yollar kapak gerekir.

Aynı şey çok sayfalı broşür ve kataloglar için de geçerlidir. Müşterilerinizin bilgi hayatta için hayati önem taşır erişmek nasıl sununuzu uyarlanması. onların şirket için katalog ve broşürleri ihtiyaç duyanlar için, onlar başarılı olacaktır hazırlanan bu şirketler için, gelecekte erişiyor olabilir nasıl müşteriler şu anda bilgilerinize erişmesini ve nasıl anlamak önemlidir. Yani, değerini müşterilerinize sunabilir baskı ve dijital katalog hem de anlamak önemlidir.

Basılı materyaller hala dijital malzemeler üzerinde bazı avantajlar sunmaktadır. Eğer basılı katalog veya broşür ile birisi mevcut olduğunda bir şey için, onlar, dur tutun ve ona bakmak için eğimlidir. Daha fazla dikkat parçasının verilen ve onlar ona bakarak vakit geçirmek için daha fazla muhtemeldir edilir. Hatta size katalog bakmak için müşteri alma ve onlarla takip büyük bir şans vermek birkaç gün için onların masasına oturmak olabilir. internet üzerine giderken, biz zaten her şeyi ile “tarama” ile zihniyet var. Web sitesi pazarlama istatistiklerine göre, size tam olarak ne izleyici ve neden sizi tercih etmelisiniz açıklamak 6 saniyeniz var. onlar sadece katalog görüntülemek için web sitesine gitmek istediğini biliyorum, onlar web sitenizin adını hatırlıyorum o sürece, müşterinizin dikkatini çekmek için mücadele benzer şirketler arasındaki seçenekler listesinden bir parçası olmaktan sona erebilir. Bu nedenle, gerçekten onlara basılı katalog veya broşür vererek müşterinin dikkatini kapma daha iyi bir şans var.

Ancak, muhtemelen sizinle aynı hizmeti sunan ve belki de bir basılı katalog düştü, ama onların gösterileri profesyonel kalitede, etkin düzeni ve net bir tasarım değeri üzerinden katalog tutmak için onları ikna hangi şirketlerin sürü senin katalog. müşterileri hakkında bakım şirketler onların müşteriye kendi ürün ve hizmet temsil nasıl bunu gösterecek ve istemci katalog tutarak etkili bir tasarım değeri olacaktır.

Ama bu sadece müşterinizi ulaşan bir yönü kapsar. Yani şimdi katalog üzerinden görsel olarak çekici, bilgilendirici bilgilerle onları ulaştı ve şimdi onlar servisleri kullanmak için hazır. Çoğu insan günümüzde büyük olasılıkla ilk şirket kendi değerlendirmesini teyit için web sitenize gidecek ve daha sonra belki çevrimiçi sipariş vermek veya o anda sizinle irtibata. Tüm üsleri kapsayacak şekilde, yazdırılan katalog yansıtan kapsamlı bir dijital katalog olmalıdır. Dijital katalog gibi bilgilendirici olmasa daha olmalı ve çevrimiçi kolay gezinme ve alışveriş için özel olarak tasarlanmış olmalıdır.

Dijital kataloglar hiçbir baskı maliyetleri olan ve çevreye dostça olmanın bir ters var. Güncellemeler oldukça kolay yapılabilir ve dijital katalog işlevselliği müşteriye çok verimli ve yararlı olabilir. Tasarım ve bunun işlevi dijital katalog özen vermek çok önemlidir.

Ne size müşteri değerli bir varlık yapacak bir derece etkili basılı katalog ve erişim sunarak onların ihtiyaçlarını karşılamak onları nasıl gösteriyor ne olursa olsun nasıl kendi iş fonksiyonları, sizin müşterinize kanıtlayan, dijital katalog kullanımı verimli ve kolay şimdi ve gelecekte kendi ihtiyaçlarını karşılamak için hazırlanmıştır.

Online pazarlama Reklam Etkinliği Anketleri

Online anketler pazarlama profesyonelleri, ölçü yardım analiz ve işlerini büyütmek için dinamik araçları veriyoruz. son Internet anket yazılımı, müşterilerin kararları nasıl değerli bilgiler sağlar. ürün, fiyat, yerleştirme ve tanıtım: işletmelerin dört “P” bu pazarda başarısını belirlemek konusunda akıllı seçimler yapmanıza yardımcı olur.

Yeni Ürün Araştırmaları: Tasarım, Test, Tasarım

Savvy iş sahipleri ürünlerini raflardaki önce pazarlama uzun başlaması gerektiğini biliyoruz. Pazarlama ürünün kendisi ile başlar, ve derinlemesine bir anlayış müşterinin ihtiyaçlarına ve tercihlerine ile olmalıdır.

Güçlü yeni anket yazılım işletmelerin potansiyel müşterilere aklına bir açıklayıcı belirti verir. Pazar araştırma anketleri belki sadece ince ayar biraz bir iş yeniden düşünmek ürün tasarımı yardımcı, ya da. Basit bir ifadeyle, bu anketler bir iş İnsanlara istediklerini vermek yardımcı olabilir.

Yeni ürün anketleri müşterilerin algılanan ihtiyaçlarına almaya çalışın. Onlar gibi sorular sormak:

  • Ne kadar kargo alanı sizin kamyon gerekiyor?
  • Kaç watt yedek güç kaynağı oluşturmak gerekiyor mu?
  • Ne kadar sıklıkla buzlu yollarda sürücünüzü mı?

Bu gibi sorular ürün hattı potansiyel müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayan eğer bir iş karar vermenize yardımcı olabilir, ya da doldurulması gereken doğrultusunda boşluklar varsa. bir iş yazılımı sağlar anket yaş, cinsiyet, yer, gelir ve birçok diğer değişkenler tarafından yanıtlarını sıralamak için. Bu özel pazar segmentlerinin ihtiyaçlarına ürünlerini hedeflemek için bir iş sağlar.

Yeni ürün anketler de müşterilerine en önemli faydaları belirlemeye çalışıyoruz. Örnek olarak vitamin almak. Müşterilerin onları daha iyi hissetmek ya da hafızasını artırmak ya da kalp sağlığını iyileştirmeye yardımcı olacak vitamin ağırlıklı olarak ilgileniyorsunuz? Anket yazılım insanlar için en önemli faydaları izole yardımcı olmak için gelişmiş sıralama soruları kullanır.

Yeni ürün anketler aynı zamanda bir iş müşterilerine önemli olan hangi özellikleri öğrenmenize yardımcı olur. Müşterilerin bir özellik az ilgi gösterirse, bir iş bir seçenek ziyade ürünlerin standart bir parçası olarak sunmak için karar verebilir. Bir özellik çok popüler olarak bir anket üzerinde gösterir eğer Öte yandan, bir iş ürünlerinin tüm eklemeye karar olabilir ve pazarlama kampanyasında bunu vurgulamak.

Bütünleştirici Analizi: Bir ürünü satın alırken müşterilerin yapmak ticaret-off inceleyin

Bütünleştirici analiz pazar araştırması birçok amaca hizmet, ancak fiyat hakkında kararlar özellikle yararlıdır. Burada nasıl çalışır bu. Bir gezgin bir otel odası rezervasyonu düşünmeye varsayalım. Aynı fiyata birbirlerine teklif oda yanındaki iki otel, ama bir otelde kapalı yüzme havuzu vardır ve diğer yok. Gezgin yüzmekten hoşlanan Eğer fiyat fark yoktur çünkü, muhtemelen, havuzlu otel bulacaktır.

Bizim gezgin biraz daha araştırma yapar ve bir havuz yok Otel harika rahatına düşkün sesler oda servisi sunmaktadır bulur. Şimdi gezgin bir karar vardır. o bir havuz ya da oda servisi, daha ne değer nedir? Bizim gezgin sonra havuzlu otel bir yüzde on indirim sunuyor olduğunu öğrenir varsayalım. Şimdi işler gerçekten karmaşık alıyorsanız.

Bütünleştirici analiz müşteriler bir ürün satın yapmak dengeler incelemek için bir pazarlamacı sağlar. Bu müşterilere En değerli ve ne kadar ekstra bir özellik ya da özelliklerin kombinasyonu için ödemek bir ürünün hangi özellikleri görmek için bir pazarlamacı sağlar. birleşik analizinin amacı satın almak için bir müşterinin kararına en etkili olduğu değişkenlerin ne kombinasyonu belirlemektir.

Bütünleştirici analiz de bir pazarlamacı, bir ürün için en uygun fiyat ayarlamak yardımcı olur. Bu tüketicinin zihninde faydaları daha ağır basar fiyat noktayı görmek için pazarlamacı sağlar. Bu analiz türü karmaşık görünse de, internet anket yazılımı kolaylaştırır. En gelişmiş sistemler sezgisel bir sihirbaz arayüzü kullanılarak online anketler oluşturmak için pazarlamacıların sağlar. Onlar pazarlama uzmanları bilinçli kararlar vermenize yardımcı çeşitli biçimlerde analiz sonuçlarını sunmak.

Yerleştirme ve Satın Alma Süreci

Pazar araştırma anketleri de insanların alışveriş yapmayı tercih konusunda değerli bilgiler sağlayabilir. Onlar genellikle çevrimiçi bazı ürünlerin satın, ya da bir mağazayı ziyaret tercih yapmalıyım? Onlar bizzat alışveriş istiyorsanız, hiçbir-frills indirim mağazaları veya tavsiye ve daha fazla müşteri hizmeti sunmak mağazaları tercih edersiniz? Onlar kataloglardan satın alabilirim? Eğer öyleyse, onların siparişleri posta veya online alışveriş kataloğu kullanıyorsunuz?

Tüm bu soruların amacı, insanların satın alma deneyimi hakkında nasıl hissettiğimi keşfetmektir. Bazen iki şirket hemen hemen aynı ürünler sunmak olabilir, ama müşterilere onlar rahat bulmak satınalma deneyimi tür sağladığından bir şirket çok daha başarılı olur. Örneğin, bazı otomobil satıcıları onlar fiyat üzerinden pazarlık olmadığını duyururlar. Bazı insanlar araba işinde ortak olan fiyat görüşmeleri tür rahatsız olduğunu biliyorum.

Satın alma işlemi anketler ürünlerin belirli türde odaklanmak gerekiyor. Örneğin, bazı insanlar rutin indirim mağazalarında DVD’leri satın almak, ama onlar bir DVD oynatıcı satın almak için bir elektronik mağazasından giderdim. İyi tasarlanmış bir online anket ürünlerin farklı türleri için müşterilerin satın alma tercihlerini ayırabilirsiniz.

Satın alma işlemi anketler işletmelerin müşteri hizmetlerini iyileştirmeye yardımcı olabilir. Örneğin, bir anket müşterilerin gezinmek için bir işletmenin web sitesini zor olduğunu göstermektedir olabilir. İşletmeler müşteriler için satın alma deneyimi daha keyifli ve rahat hale getirmek için bu tür verileri kullanabilirsiniz.

Tanıtım: Reklam Etkinliği Anketleri

Etkinlik araştırmaları Reklam bir iş yardımcı kendi reklam bütçesinin en iyi şekilde.

Reklam kararları son derece karmaşık hale gelmiştir. Birçok kişi – özellikle gençler – televizyon izlerken daha fazla çevrim zaman harcamak. Ama online reklamlar TV reklamları kadar etkilidir? Bir iş televizyon reklamları kullanmaya karar verir ve eğer kablo kanalları yüzlerce hangi odaklanmalıdır? Ve baskı medya ve açık hava reklamcılığı konusunda ne olacak? Onlar iyi planlanmış bir pazarlama kampanyası ne yer var mı?

Tüm bu soruların cevapları, farklı ürünler için ve pazarın farklı kesimleri için farklı. Pazarlamacılar kendi reklam bütçeleri konusunda bilinçli kararlar için güvenilir verilere ihtiyaç. Neyse ki, online anketler bu bilgileri toplamak ve analiz etmek için ekonomik bir yol sağlar.

Bir reklam etkinliği araştırması tüketicilerin reklam nasıl geliştirilebileceğini, sonradan hissettim ve reklamın niyeti sunulduğu nasıl onlar ne hatırlıyorum, bir reklama nasıl tepki belirleyebilirsiniz. Anketler dizisi öncesinde, sırasında marka bilinirliğini ölçmek ve bir kampanyadan sonra olabilir. Online anketler diğer türleri olduğu gibi, sonuçlar reklamları doğru demografik gruba ulaşmasını sağlamak için yaş, cinsiyet, gelir ve diğer değişkenler tarafından analiz edilebilir.

Bazı işletmelerin reklam etkinliğini ölçmek için satış performansına güveniyor. Onlar rakiplerine göre daha iyi yapıyorsun, reklamları çalışıyor olması gerektiğini varsayalım. Bu yaklaşım satış fiyatı, kalitesi ve rekabet gibi faktörlerin, çok sayıda tarafından belirlenir gerçeğini göz ardı etmektedir. Bir iş iyi yapıyor olabilir, ama daha etkili reklamlar performans daha iyi yapabiliriz.

Bottom Line Arttırılması

ürün tasarımı, yerleştirme, konumlandırma ve promosyon: online pazar araştırma anketleri pazarlama her aşamasını geliştirmek için ucuz, ekonomik bir yoldur. Araştırmalar bunun doğru ya da yanlış ne yaptığını bir iş söyleyebilir ve daha iyi nasıl yapabilirim. İyi planlanmış online anket bir yatırım artan satış ve daha sağlıklı bir alt satırında üzerinde kendisi için birçok kez ödeme yapabilirsiniz.

WordPress Geliştiricisi

WordPress geliştirici gerekli tutmadan önce bütçe rakam tanımlayan mı? evet o zaman neden ise. Her zaman özel bir WordPress Programcı sanal yardım tutmadan önce bütçe rakamı tanımlamak için tavsiye edilir. Nedeni basit – yarım planlaması olumsuz projenin nihai çıktılarını etkileyecektir. Bu nedenle, sanal WordPress geliştirici yardım alarak bireysel bütçe şekil ve kısıtlamaları, özel iş gereksinimi ve asgari gerçekleştirme süresi ile ilgili zihninde net bir resim var sadece akıllı bir karar olacaktır.

W3C uyum ve HTML kodları açık kaynak WordPress CMS tarafından desteklenmektedir iyi bir web sitesinin ana temeli olarak kabul edilir. Hepimiz biliyoruz minimum gerçekleştirme süresi talepleri deneyimli sanal WordPress geliştirici içinde kalite ve doğruluk en üst seviyede koruyarak WordPress teması / şablon içine PSD dönüştürme söyledi. Bir uzman WordPress programcı çok iyi açık kaynak WordPress CMS ve en son WordPress trendleri mevcut piyasa yakalayan ile sorunsuz bir şekilde tanıdık ile çalışma çıkarılmıştır.

WordPress odaklı temalar / şablonlar tasarlanmış ve mükemmel piksel, hata daha az, semantik, el kodlu HTML / CSS / XHTML mark-up dilleri ile geliştirilmiştir. WordPress tabanlı web portal entegrasyonu, özelleştirme ve düzgün işleyişini geliştirmek için, bir ortalama deneyim 5 + yıl ile profesyonel yetenekli ve iyi adamış WordPress programcı sanal yardım kiralamak için gereklidir. İyi taahhüt WordPress uzmanı profesyonel adres ve daha organize ve profesyonel bir şekilde mümkün olan en iyi sonuç odaklı çözüm ile WordPress ihtiyacına bireysel sürekli büyüyen PSD hizmet edebilir doğru kişidir.

kilit noktalarda hızlı bir bakış WordPress geliştirici ile bir proje yürütmek için akılda tutulması olması:

  • WordPress proje gereksinimlerine PSD özgü
  • bütçe rakamı ve kısıtlamaları tanımlamak
  • Olup olmadığını kontrol edin teknik destek ücretsiz ya da değil
  • WordPress geliştiricileri işe Maliyeti
  • Geri dönüş süresi
  • Acil anda Durumu

Bütçesi üzerinde ilgili herhangi bir riski önlemek amacıyla web geliştirme şirketi web programcısı işe öncesinde sabit bütçe proje rakam ve kısıtlamaları temizlemek için tavsiye edilir. Nedeni basit – toplam proje maliyeti seti bütçe figürü ile aşabilir bir olasılığı her zaman vardır WordPress projeye PSD icra ederken. Özünde, gerçekten özel bir WordPress Programcı sanal yardım tutmadan önce bütçe rakamı tanımlamak için çok ön koşuldur.

Seyahat Web Tasarım

Anahtar Teslimi Seyahat Siteniz sadece bir online iş ile başlayan olanlar için mükemmel bir çözümdür. web siteleri bu tür aynı zamanda online dünyasına çevrimdışı işlerini genişletmek isteyenler için çok uygundur. anahtar teslimi seyahat web sitesinden yararlanabilir insanların bazıları şunlardır; seyahat acentaları, seyahat yazarları, tur operatörleri ve olay yöneticileri. Bu tür maceracılar ve kaşifler olarak seyahat yazarları seyahat deneyimleri hakkında yazmak ve çevrimiçi dünya ile paylaşmak mümkün olacak.

hem büyük ve küçük en seyahat şirketleri, online geçiş yaptık. onlar tüm dünyada müşterilerine ulaşmak için ne kadar hızlı ve kolay fark var olmasıdır. Eğer seyahat işinde henüz değil ama bir çeşnicibaşı almak istiyorsanız, siz de bir anahtar teslimi seyahat ortaklık web sitesini satın alabilirsiniz. Bu online para kazanma başlayabilirsiniz en karlı ve popüler yollarından biridir.

Anahtar Teslimi Seyahat Siteleri aşağıdaki yollarla seyahat iş ilerlemek yardımcı olabilir;

1) Kolay başlamak için. Web sitesi zaten kullanılmak için oluşturulan beri anahtar teslimi seyahat web siteleri online hızlı ve kolay kendinizi kurma olun. Tüm tasarım sorunları ve içerik zaten oluşturulmuştur. Bazı anahtar teslimi web sağlayıcılar, ziyaretçi çekmek için web sitesini tanıtmak için nasıl alıcı tren.

2) Müşterileriniz sizi kolayca bulabilirsiniz. insanlar bir şirket hakkında bilgi ararken Bu gün, aramanın ilk liman çevrimiçi bakmaktır. sizin ve iş hakkında kendi web sitesi yoksa o zaman müşterilerinin çok üzerinde kaybedebilirsiniz.

3) 24/7 mevcuttur. Online iş yapıyor anahtar teslimi web sitelerini kullanarak diğer yararı mağaza açılış saatleri ile sınırlı değildir olmasıdır. Müşterileriniz size 24/7 bulmak mümkün olacak. Bilgilerinizin kolay erişim, yüksek müşteri memnuniyeti yol açar. Bunlar memnun müşteriler daha sonra bu şekilde gelir ve müşteri tabanını yükselterek, işletmenize yeni müşteriler çevirmek arkadaşları ve aileleri, bilgi yayıldı.

4) genel giderlerin azalması. Bir seyahat anahtar teslimi web sitesi satın alma bir diğer avantajı online şirketlerin yapıyor gibi ucuz, sabit maliyetleri azalır. Eğer tasarruf edecek bazı şeyleri bina ve personel olduğunu. Online işletmeler ekonomik reklam kanalları Sosyal medya ve e-posta pazarlama yani kullanın. Aynı zamanda herhangi bir fiziksel alan gerektirmeyen bir online iş çalıştıran beri tesislerinde ilişkin giderleri kaydeder.

turizm web tasarım
turizm acentası web sitesiturizm web sitesi tasarımı
turizm web siteleri
en iyi turizm web siteleri

Magento Alışveriş Sepeti Uzantısı

E Ticaret internet üzerinde bir vızıltı kelime ve online mağazalar kelime etrafında her zaman ortaya çıkıyor. Bu sizin hizmet ve ürünleri satmak için mükemmel bir cadde olduğu; ve bazen çevrimiçi kolay ve iş yapmak için daha ucuzdur. Birçok işletmeler küçük bütçe büyük bir hale getirmek için bu şans için tercih edilir. konsantrasyon ve sıkı çalışma çok bir online mağaza yönetmek için gerekli olduğu gibi; Sağ E Ticaret geliştirme aracı geliştirme tüm süreci kolaylaştırmak için gereklidir. Magento E Ticaret gelişme Magento Uzantıları yardımıyla online alışveriş platformları geliştirme bu olguyu alınan üzerinde akıllıca olduğunu.

Çok yönlü ve bağlı Magento kardeşlik mevcut Magento’nun Uzantıları onun bolluk çok zengin özellikleri ile birlikte geliyor gibi işletmelerin çoğu Magento E Ticaret platformu için tercih. Bu Uzantıları her yerde onlar web sitenize kişiselleştirmek ve benzersiz bir kimlik vermek yeteneğine sahip olarak iş sahipleri için çok yardımcı oldular; Eşsiz ve dostu özellikleri ile alışveriş sepeti gelişiminde kolaylığı yardım. Bir Magento Uzantıları ve Plug ins Gelişmekte bir şans ya da şans meselesi değildir; ancak sıkı çalışma ve yetenek arasında bir ilişki bir sonucudur.

online platform entegre zaman online alışveriş platformu sunan muazzam bir etki yapmak. eklentiden dize arasında, Magento Entegrasyon Şablon E Commerce platform geliştirirken en iyi bahis olarak kabul edilir. Kullanıcı dostu özellikleri ve huşu uyandıran düzenleri bu şablonları daha çekici ve kazançlı hale; mağaza türlerine göre bu şablonları özelleştirerek ve kişiselleştirmek web sitesinin online varlığının amacı çözer. çeşitli özellikleri Kullanıcı dostu ve optimizasyon olmak müşteri deneyimini artırmada yardımcı olur.

Magento yardımıyla bir E ticaret platformu geliştirirken; kardeşlik diğer en güvenilir Magento Eklenti Magento Alışveriş Sepeti uzantısıdır. görsel olarak çekici ve tamamen işlevsel bir online alışveriş platformu geliştirmek için bir becerisine sahip olmak; online alışveriş mağazalarından yapılandırılmış bu uzantı sorunsuz olması, çevrimiçi mağazalar bu dönüşüm oranı artar güvence ve önemli ölçüde daha düşük sepeti terk sahiptir. Sepetinizde Özel Seçenekler, Ayarlanabilir ürün seçenekleri ve paketlenmiş ürün seçenekleri düzenlemek için online müşterileri için çok büyük bir fırsat vererek, Magento Alışveriş Sepeti Uzatma işlevselliği kodu% 100 açık kaynak olmasını sağlar.

sonra geliştirilen büyük başarı kazanıyor, Magento siteleri bakarak sadece iyi değil, ama onlar tarayıcılar çeşitli ince ayar içinde bir yeteneği var ve bütün büyük arama motorları bir niş yapmak ve anında fark almak için bir yeteneği var etkin

Magento Extension dize yardımıyla yenilikçi e-ticaret web tasarımı yeteneğine sahip, istenilen sonuçları elde etmek için kat onun yetenekli ve deneyimli Magento geliştiricileri olan profesyonel bir şirket işe daha iyidir.

Online Ödemeler için Tüccar Hesabınızı Nasıl Kurulur

online iş için bir tüccar hesabı kurma gelince, süreç düpedüz kafa karıştırıcı olabilir. çok daha fazla o sadece iyi oranları ve anma ücretleri sağlayabilir bir tüccar banka belirlenmesi daha var. sizin ticari bankaya geliyor ama fiyatlar müzakere dikkate almak gerekir ticari işlem döngüsü sadece küçük bir parçası olduğunda tabii ki, iyi oranları için çevresinde alışveriş isteyeceksiniz.

e-ticaret işlemi oluşturan birçok temel bileşenleri ve hizmetler vardır. Tüccar hesapları, ödeme ağ geçitleri, alışveriş arabaları, işlemciler, bu tüm ilgili tüm oyuncular baktığınızda oldukça karmaşık almaya başlıyor. temel online ödeme sürecini özetleyelim:

Bir müşteri e-ticaret web sitesini ziyaret.
Müşteri satın alma yapmaya karar verir.
Seçim alışveriş sepetine eklenir.
Müşteri güvenli bir formu aracılığıyla kaydedilir check-out işlemi sırasında kişisel ve finansal bilgilerini içerir.
formundan gönderilen Detaylar alışveriş sepeti teknolojisi ayrı bir ödeme ağ geçidi hizmeti iletilir. tüccar bankası dahil olmak üzere ağ geçidi hizmeti güvenli yolları ilgili finansal ağlar üzerinden bilgi.
işlem başarılı olursa, müşterilerin kredi kartı hesabından para çekildiği ve ticari hesap alacaklandırılır.
tüm fonların temizlendikten sonra, sonra sıradan iş çek hesabı para transfer etmek mümkün.
Peki, nerede başlar?

Eh, gerekli çeşitli hizmetler için çevresinde alışveriş ve size sağlayıcıları kurduğunuzda, hepsi biri muhtemel olan bir başka ile entegre edebilirsiniz umuyoruz (örneğin, ödeme geçidi alışveriş sepeti ve iş ile uyumlu olması gerekir ) senin tüccar hesabı ile. Veya, kapsamlı bir bulabilirsiniz web ödeme çözümü için tüccar hesabı tüm ihtiyaçlarını işlemek için sizinle birlikte çalışabilir. Bir iyi, bir e-ticaret sağlayıcı alışveriş sepeti, ödeme ağ geçidi ve tüccar hesap hizmetleri ve iyi sağlayıcıları tek bir bankaya bağlı değildir sunacak ama onları iş türüne ve işlem tarihine göre sizin için en iyi fiyatları müzakere için izin birkaç banka ile çalışabilir .

Doğru sağlayıcı alışveriş yaparken, bir PCI DSS uyumlu sağlayıcı bulmak emin olun. PCI veya Ödeme Kartı Endüstrisi duyarlı kredi kartı verileri ele ve sizin ve sağlayıcı uyumu ispat edemez, sen tüccar banka tarafından uygulanan ek ücret acı olabilir veya tamamen web sitenizde kredi kartı ödeme almak yeteneğini kaybedebilir için standartları vardır.

Bir Ödeme Gateway nedir?

Çoğu tüccar nasıl ödeme ağ geçidi ile ilgili rol ve amacı alışveriş sepeti, tüccar banka ve kredi kartı işlem şirketi ama, anladın mı? Bir ödeme ağ geçidi alışveriş sepeti ve işlemle ilgili finansal ağlar arasında bir arabulucu olarak hizmet veren ayrı bir bileşendir. Ağ geçidi esasen POS terminali sanal versiyonu. Bu, geçerliliğini denetler işlem ayrıntılarını şifreler, veri doğru hedefe gönderilen olmasını sağlar ve daha sonra alışveriş sepetine geri gönderilen yanıtları çözer. süreç hepsi çok sorunsuz ve müşteri doğrudan ağ geçidi kendisi sadece alışveriş sepeti ile etkileşim asla.

Lübnan ve Orta Doğu’da ev gezileri ve düğünler için çevrimiçi alışveriş

Perakende sektörü büyük ölçüde son on yılda gelişti. Alıcılar artık envanter fiziksel varlığı ile sınırlıdır, ne de onların ısınmış araçların içine girişim trafik saatlerinde takılıyorum, sadece kalabalık alışveriş merkezi sevdikleri öğenin tükendi olduğunu öğrenmek için zorlanır.

E-ticaret kullanıcıları bir kaç düğme tıklama ve teslim süresi birkaç gün ile istediğiniz herhangi bir şey satın almak için izin verdi. Lübnan artan internet ve kredi kartı penetrasyonu, yanı sıra teknoloji meraklısı ve trendy alışveriş bölgenin ilk e-ticaret benimseyenler biri olmalıdır ile! online alışveriş sadece düşünce (üçüncü, dördüncü veya beşinci) ikinci verilir iken Yine de, Lübnan hala tuğla ve harç alışveriş çok dayanır! Peki neden Lübnan ve Ortadoğu dünyanın geri kalanı arkasında e-ticaret kalmıştır mi? Aşağıda Lübnan e-ticaret yakalamak için mücadele olmuştur neden üç ana nedeni vardır:

canlı ödeme portallarından 1- eksikliği:

ülke web siteleri ile entegre olmayan iki nispeten tarihli ödeme portalları bulunmaktadır. Bu nedenle, müşterilerin dış bağlantıları yönelik ve her satın alma için kredi kartı verileri tekrar girmek zorunda kalıyor. Bu son derece pratik ve ikinci alımlar kolaylığı azaltır.

Ödeme portalları tarihli doğaya ek olarak, piyasada bir tekel komuta ve fahiş ücret: $ 350- $ 500 başlatma ücreti, 3.5-4.0% işlem ücretleri, yanı sıra $ 35- $ 50 / ay “bakım” maliyetleri .

Ayrıca, Lübnan Paypal eksikliği ve diğer online ödeme portalları e-ticaret işletmeler için çok büyük bir sorun oluşturur.

“Ödeme Kolaylığı” e-ticaret işletmeler için yüksek dönüşüm faktörlerinden biri olarak sıralanır. Lübnan kasvetli seçenek sunar ve böylece çevrimiçi işletmeler gibi tek tıklamayla satın alma ve Paypal gibi dinamik seçenekleri sunmak için mücadele ediyoruz.

Pratik online alışveriş 2- eksikliği:

Orta Doğu’nun en yeni e-ticaret iş “trendy” ve “hip” kalabalığa hitap etmek kurulmuştur. Onlar yüksek fiyatlı tasarım öğeleri, seçkin yerel butik tasarımcıların indeksleme ya da niş tüketicilere hitap niş hediyelik eşyalar flaş satış sunuyoruz. Ayrıca, Lübnan e-ticaret “eski muhafız” tipik çevrimiçi hediye seçimleri çiçek, çikolata, oyuncak ayılar ve diğer “one-off” duygusal hediyeler sunuyoruz.

çok az sitelerin haricinde, çoğu Lübnan web siteleri pratiklik ve detaylara biraz dikkat ile bir çok temel bir tasarıma sahiptir. pratik yollarla Menüler pop-up, veri girişi zorlu ve en ürünlerin aranabilir değildir.

Bu “eski muhafız” web sitelerinin örnekleri şunlardır:

Exotica çiçekler: Bu site, yüksek nakliye maliyetleri ücretleri kendi buketleri için overcharges ve (birden çok kez başıma gelen en!) Çevrimiçi vaat daha küçük ve daha ucuz buketleri teslim eğilimindedir. Dahası, onlar sadece çiçek teslim! Onlar küresel (www.alexa.com) 1.3M Lübnan’da en yüksek rütbeli e-ticaret sitelerinden biridir. Onlar oldukça büyük bir rakip eksikliği nedeniyle geliştirilmesi ihtiyacını hissetti değil, ancak onlar da, erken online teslimat sistemi benimseyen için kredi almak.

Lübnan Buy: Renkler, yazı tipleri, boyutları, fotoğraf ve kutular kullanıcı dostu değildir. Küresel 2.5M: Yine de, onlar Alexa.com üzerinde oldukça yüksek rütbe. Bu grup Lübnan’da e-ticaret erken benimseyenler biri olma kredi alır! Kendi öngörüsü şapka ucu!

961 hediyeler: web sitesi ismi hakkında emin değilim, tasarım temel görünüyor, ama menü öğeleri açıktır. 4.2M küresel sıralamada – Onların ürün stratejisi geniş çiçek, parfüm, kozmetik ve brandless aksesuarları dayanmaktadır

yeni “niş tüketici” sitelerin örnekleri şunlardır:

Lebelik, Eezmeez, Marka VIP

yeni web sitelerinin Bazı büyük tasarım odaklı ve kalça ve genç pazarlarda göreli bir başarı elde ettik. Bununla birlikte, bir kenara Dubai merkezli Marka VIP gelen, hiçbiri gerçekten yeterince büyük bir pazar elde başarmışlardır.

3- Satın alma gücü göçmen topluluğu olduğunu

Yerel çevrimiçi satın alma gücü odaklanmak işletmelerin kısa vadede mücadele edecek. Lübnan (ilerledikçe Umarım bu değişecek umarım) . Ancak, o zamana kadar, Lübnan e-ticaret siteleri için satın alma gücü aileleri ve Lübnan’da sevdiklerinize hediye sunmak isteyen Lübnan’ın göçmen topluluğundan gelecek. Bu e-ticaret işletmeler için oldukça zorlu bir pazar oluşturur. Nasıl diaspora hedeflerim? Hedef tüketici kimdir? Piyasa bu tür çikolata, çiçek ve niş tasarım öğeleri olarak tek seferlik hediyeler ile aşırı doymuş?

Nasıl boşluğu doldurmak için

Gibi biz müşterilere hediye veya kişisel kullanım için pratik ve kaliteli seçenekler sunan bir pratik iyi fiyatlı web sitesi kurulması ihtiyacını belirledi. Ben böyle bir model sektörün zorlukların üstesinden inanıyoruz nedenleri şunlardır:

a- ödeme portalı teknoloji kaçınılmaz online ödeme piyasanın güvenini birlikte artıracak

b- pazar genellikle çiçek, çikolata ve geleneksel hediyelik eşyalar kapsamına giren bir defaya mahsus hediyelik eşyalar ile doyurulur. Bu nedenle, rekabet az

c- pazar kaliteli tasarımcı butikleri çevrimiçi açılır gördü, ancak bunlar sadece bir niş pazar bölümleme hitap. dikkat çeken online alışveriş benimsenmesi yükselişte olduğunu

d- kaliteli markalı öğeleri ile pratik kullanışlı ev hediye sağlayan hiçbir web sitesi yok

Özetle, Ortadoğu ve Lübnan’da çevrimiçi iyi fiyatlı, yüksek kaliteli markalı kalemler bir boşluk vardır. Böyle Riedel, Nambe, Pip Studio, BODUM, GreenPan, Görüntüler D’Orient, Voluspa olarak kaliteli ev eşyaları, yanı sıra diğer birçok küresel markalar sağlayan web sitelerine bir boşluk vardır. Aksine çiçek, çikolata veya yüksek fiyatlı niş ürünler, göndermekten daha tüketici için bir online seçeneğine sahip istemem:

Lübnan a- eve taşınma hediyeler

Lübnan b- Düğün kayıtları

Lübnan c- Düğüne hediyeler

Ucuz Çin ürünleri, yüksek fiyatlı niş öğeleri veya çiçek ve çikolata içermeyen d- Lübnan hediyeler!

Alışveriş Arama Motoru Kullanma

tasarımları var ama aynı zamanda kullanışlı fonksiyonlar var. Ayrıca gizmos olarak ifade edilmektedir. cihazların geçmişi 1800’lerin geri izlenebilmektedir. Amiga OS grafik kullanıcı arayüzü GUI parçacığı tanımlamak için terimini kullanır 1985 yılında vb terim “gadget” ilk ortaya GPS sistemi, USB oyuncaklar, akıllı telefon ve meydana dahil gadget geniş bir yelpazede bulunmaktadır.

Modern becerikli 1. Faydaları

Becerikli kullanıcılarına birçok avantajlar sunuyor. Genellikle herhangi bir yere yanınızda getirebilir, böylece küçük bir boyutu vardır. Casus objeler bir kayıt çalar ve video kamera dahil. Örneğin, bir casus kalem aygıtı bir kamera olabilir. Sadece bir kalem gibi bir işleve sahip ve kelime yazmak için kullanılabilir. Kalemle içinde gizlidir çünkü kamera scane kayıt olup olmadığını kimse bilmeyecek. aynı zamanda fiziksel engeli olan insanlara yardım etmek için bu tasarım objeler vardır. Örneğin, elektronik gözler gadget yol çapraz kör kişiyi tanır.

Modern Becerikli için Mağazasına 2.

Yerel mağaza veya çevrimiçi mağazada teknoloji araçlar için alışveriş yapabilirsiniz. online mağaza genellikle teknoloji cihazların daha çeşitli yerel depoya karşılaştırmak sunuyor. teknoloji gadget sunduğu fonksiyon tipine göre ucuz $ 1 olabilir. online teknoloji gadget satın aldıysanız, kupon kullanarak paradan tasarruf edebilirsiniz.

Okuma Teknolojisi tarafından Araştırma 3. Teknoloji Haberleri Sitede Yorumlar

Online Araç satın almadan önce, sen teknoloji değerlendirmeleri okuyarak biraz araştırma yapmak gerekir. Teknoloji yorumları teknoloji haber sitesinde mevcuttur. Teknoloji haber sitesi son gadget’lar ile ilgili yorumlar sunuyor.

Modern Gadget için Online mağaza Nasıl 4.

online alışveriş, sadece arama motoru gadget türünü girin. Bir casus aygıtı satın almak istiyorsanız Örneğin, arama motoruna anahtar kelime “casus aygıtı” girmelidir. Sorguyu gönderdikten sonra, casus gadget’lar satmak Gadget mağazaların bir listesini göreceksiniz. Her mağaza cihazların farklı bir seçim sunar. Eğer seçimler ne olduğunu böylece her gadget mağaza göz gerekir.

5. Alışveriş Arama Motoru Kullanma

online alışveriş daha rahat hale getirmek için, alışveriş arama motorunu kullanabilirsiniz. Google Ürünler olarak alışveriş arama motoru araçlar ve fiyatların her türlü listeler. Farklı gadget mağazaları fiyatlarını karşılaştırmak mümkün olacak. Sen yerde dayanır alışveriş arama motorunu kullanmak gerekir. Birleşik Krallık ise Örneğin, size İngiltere alışveriş arama motorunu kullanmak gerekir. Bu şekilde, bir yerel çevrimiçi mağazadan gadget satın almak ve nakliye ücretleri tasarruf mümkün olacak.

Kişiselleştirilmiş Müşteri Hesapları Oluşturmak İçin IOS Swift’te Biyometrik Kimlik Doğrulama

Swift ile Biyometri ve iBeacon

Apple iPhone 5S ile biyometrik tarama tanıtıldı ve telefon kilidini açmak için başlangıçta kullanılan rağmen, onun yarar bulut teknolojisi arttıkça bundan çok daha fazla olduğu öngörülmüştür. Parmak izi kimlik doğrulama ekstra katman ek güvenlik ve bulut bilgi potansiyel erişim sağlar.

satış sistemlerinin perakende noktası için, biyometrik tarama ile birlikte iBeacon, müşterilerin mağaza deneyimini geliştirmek için perakendeciler sağlar. Onlar sanal selam göndermek ve işaret yoluyla yakalanan önceden kaydedilmiş müşteri tercihlerine göre özel promosyonlar hakkında onları bilgilendirmek için. iOS 7 desteği ile geliştiriciler teknolojilerinin çeşitli bu özellikleri entegre edebilirsiniz.

Swift ve Biyometri

Swift Swift 2 yükseltti ve Apple Kakao ve Kakao Touch ve tüm bu yeni geliştirme araçları ile OS X ile birlikte XCode 6 yayınladı, geliştiriciler ilk erişim önce başlatmak için tüm değişkenleri kışkırtmak için mekanizmaları ile güvenli kodları yazabilirsiniz. Swift için TouchID parmak izi API geliştiriciler için iOS 8 altındadır. Onlar şimdi teknoloji ile oynamak ve uygulamaları çeşitli amaçlar için entegre edebilirsiniz.

Swift altında Biometrik Yerel Kimlik Doğrulama

Apple’ın tanımına uygun olarak, yerel kimlik doğrulama (LA) bağlam, “Kimlik doğrulama bağlamlarda uygulamaları gibi Dokunmatik kimliği ile kayıtlı bir parmak izi gibi kişisel bilgileri kullanarak kendilerini kimlik doğrulaması için kullanıcı isteğine izin kimlik doğrulama politikalarını değerlendirmek için kullanılır” olduğunu. Dahası, onlar Politikalar başarıyla kimlik doğrulaması herhangi bir şans sahip olmak için yerine getirilmesi gereken şartları olabilir “, devlet. Örneğin, biyometri gerektiren bir politika parmak alındı. Bu yöntemin dönüş değeri olabilir etkin ve sahip olması TouchID gerektirir Eğer app gelecekte kullanılmak üzere bu değeri saklamak gerekir, böylece zamanla değişebilir. değeri app arka plan “girene kadar tutarlı kalması için garanti edilir.

Online Alışveriş ve çok daha fazlası

Apple cihazı Swift geri biyometrik kimlik doğrulama tarafından sunulan güvenli kapaklı, online alışveriş de hızlı olacak kolay kimlik doğrulama işlemini, tadını çıkarabilirsiniz. Ayrıca, müşteriler şifrelerini girerken ve satın alma sıkıcı sürecine girmeden iTunes App Store üzerinden parmak izi tarayıcısı aracılığıyla geliştirici tarafından diğer uygulamaları takip edebilirsiniz. Ayrıca, bulut tabanlı bir uygulama, dokümantasyon ve veri aynı zamanda bu teknolojiler ile ek güvenlik alacaksınız.

Parmak izi tarama kimlik doğrulaması için en güvenli moddan birinde olarak kullanılır ve bireyler için kolay erişim onlara özgürce perakendeciler ile veri paylaşımı veya güvenlik ihlali endişe olmadan ileride kullanılmak üzere kendi sunucularında saklamak için güven verecektir.

Online Çevrimiçi Ofis Kırtasiyeciliği

Yönetici yöneticileri ofis kırtasiye tedarik olduğunu ile güvenilir olduğu ana görevlerinden biri. Bunlar çok önemlidir ve onları satın çok zaman harcar. Bir diğer tüm çalışmaları engelleyen, neredeyse tüm gün kalabalık pazarlarda en iyi fiyatlar için çeşitli gereksinimleri ve pazarlık için satıcıları bir dizi alır ziyaret etmek vardır. yöneticileri bile en ucuz fiyatla en iyi ofis kırtasiye ararken kendi çalışma saatlerinin çoğunu olarak zamanında rapor başarısız. Buna en iyi çözüm onlar kırtasiye ürünleri tedarik şekilde bir değişiklik getiriyor.

ofis kırtasiye çevrimiçi satın sık sık gerektirir toptancılardan alışveriş sorunlarını azaltmanın en iyi yollarından biridir. Fakat insanların çoğu ikramiye cahil ve ofis kırtasiye ürünleri online alışveriş, biz bir e-ticaret ile olabilir altı büyük avantajları ortaya çıkması dikmek.

seçeneklerden 1. geniş bir yelpazede seçim için: alışveriş online en büyük avantajı seçenekleri geniş aralığıdır. Bir e-ticaret portalı perakende mağazaları aksine alanı kısıtlamaları yoktur ve bu yüzden seçim alıcılar için çeşitli seçenekler sunuyor. ofis kırtasiye ürünleri üzerinde ortalama bir web sitesi büyük perakende mağazalarında bulunabilir kırtasiye ürünleri en az 10 kat numarası vardır. Bu müşteriler için ürünlerin daha fazla çeşitlilik anlamına gelir ve onları bir dizi seçenek arasından en iyi ürün satın edelim.

2. müşterileri için bir one-stop çözüm: satın başladığınızda online ofis kırtasiye , otomatik olarak birden fazla satıcıları karşı karşıya kaldı iken birlikte geldi sıkıntılara son verir. Ofis malzemeleri ile ilgili bir online portal iş gerekebilir bir ürün kategorisi olacaktır. Eğer bu boşuna mümkün olmakla birlikte, artık şehrin farklı yerlerinde satıcıları bir dizi ziyaret gerekmez. Eğer farenizin birkaç tıklama ile evinizde otururken gereken her şeyi almak gibi alışveriş daha kolay hale gelir.

Müşterilerin 3. özgürlüğü ürün markası, fiyatlar ve özelliklerini karşılaştırmak için: Bir web sitesi stokları tüm son modelleri en iyi marka daha sık. ofis kırtasiye ürünleri satın alırken, tüm müşteri yapmak gerekiyor karşılaştırarak ve onlar uygun bulmak öğeleri seçmek için pencereler arasında shuffle olduğunu. Düzenli perakende mağaza müşterilerine böyle küçük bir zaman dilimi içinde ürünlerin geniş bir çeşitlilik görmek için bu şans sunuyoruz asla.

4. Toptan fiyatlar ve müşteriler için cazip indirimler: Bir web sitesi masraflı perakende gayrimenkul yatırım zorunda değildir. Bu yüzden hep havai maliyetleri kısmak ve sonuç olarak onlar tarafından sunulan fiyatlar perakende mağazaları ile karşılaştırıldığında oldukça ucuz. Online mağazalar bile müşterilerine cazip indirimler sunuyoruz.

5. Zamandan tasarruf: Müşterilerin ofis kırtasiye ürünleri satın almak için pazarları ziyaret etmek zorunda olmadığından, onların zaman ve enerjiden tasarruf edebilirsiniz. Bu sefer fiyatlarını karşılaştırın ve teklifler bulmak için çeşitli online ürünleri gezen yatırım olabilir. Sepete seçtikleri ürünü ekleme birkaç dakikadan fazla sürmez. ücretsiz olarak bu, çoğu web sitesi gemiye ek olarak ve bu müşteriler nakliye maliyeti için giderdi para tasarrufu sağlar.

6. Atanmış müşteri desteği: E-ticaret ileri teknoloji kullanan ve müşterilere ödeme yanı sıra siparişleri izlemek için özgürlük verir. Onlar da bütün bu süreç içinde müşterilerine yardımcı olan bir özel müşteri desteği var.

ofis kırtasiye ürünleri online alışveriş gerçekten avantajlı olabilir. o zaman kazandırır ama daha iyi alışveriş için müşteri yardımcı olur.

E-ticaret Kategorileri

E-ticaret ya da elektronik ticaret işlemleri veya elektronik yapılmaktadır diğer satış şartları olduğunu. Bu Internet gibi para kullanarak bilgisayar ağları alışverişi için satın alma, satış ve mal veya hizmetlerin değişimini gerektirir. Sanılanın karşıt e-ticaret sadece web üzerinde mevcut değil. Aslında, e-ticaret zaten var ve Van (Katma Değer Ağları) aracılığıyla EDI (Elektronik Veri Değişimi) üzerinden 70’lerden beri iş-iş işlemde iyi yapmak. E-ticaret daha dört ana kategoride B2B, B2C, C2B ve C2C ayrılabilir.

• B2B (İşten işe)

B2B kesinlikle birbirleri ile iş yapan firmalar ile ilgilenir. Buna bir örnek distribütörlere kendi ürün satan üreticileri ve toptancılar perakendeciler için satıyoruz. Böylece, fiyatlandırma siparişlerin sayısına bağlı ve sık sık kapmak için yapılabilir.

• B2C (Tüketiciye iş)

Business-to-tüketici genellikle alışveriş sepeti yazılım kullanan katalogları kullanarak ürün ve hizmetlerini halka veya tüketicilere satan içerir. B2B kolayca para kazanabilirsiniz; o bütün olarak e-ticaret söz konusu olduğunda diğer taraftan, B2C ortalama bir müşteri akılda gerçekten ne olduğunu. e-ticaret sayesinde, kolayca insan etkileşimi olmadan anda birçok şeyi satın alabilirsiniz. Bu bir örnek size özelleştirilmiş, high-end bilgisayar sistemi satın almak için gereken, ya da bir tropik cennet adaya birinci sınıf, her şey dahil bir gezi bulmaya çalışırken, bir kitap bulmakta zor anlar yaşıyorsanız. Böylece, e-ticaret aynı anda ürünlerini tüm satın yardımcı olabilir.

• C2B (Tüketici-İŞ)

Bir tüketici internet ve web sitesinde yaptığı projeler veya atamaları gönderdiğinde C2B bir örneğidir. saat içinde birçok şirket tüketici tarafından ihtiyaç duyulan gereksinimleri gözden geçirir ve daha sonra projeye teklif nerede Tüketici çevrimiçi bir bütçe belirler. O belli bir işlem için buluşma noktası ve platform sağlayarak dünya çapında müşterilerinin güçlendirir.

• C2C (Tüketici-Tüketiciye)

C2C için çok iyi bir örnek eBay olduğunu. Tüketicilerin ihale yoluyla diğer tüketicilere ürünlerini satmak nerede olduğunu. Böylece, en yüksek teklifleri bir ürün satın alabilirsiniz. Başka bir örnek, tüketicilerin satın almak ve diğer tüketicilere ürünlerini satmak için ücretsiz seri ilanlar, ihaleleri ve forumları sunan siteler olduğunu. Onlar çevrimiçi aracılığıyla kolaylıkla para gönderebilir ve alabilir online ödeme sistemi için bir araç olarak PayPal kullanın.

B2E veya Business-to-Çalışan e-ticaret olan e-ticaret başka bir form var. Burada, şirketlerin online çalışanlarının ürün ve hizmetler sunmak için iç ağları kullanıyor. Bu Web üzerinde mutlaka çevrimiçi olmayabilir.

e-ticaret diğer formları vardır G2G (Devlet-to-Hükümet), G2E (Devlet-to-Çalışan), G2B (Devlet-to-Business), B2G (Hükümet Business-to), G2C (Devlet-to-Vatandaş) , C2G (Vatandaş-to-Hükümet). Bu işlemler tedarik lisans yenilenmesi için iş tescili vergi dosyalama, başta hükümet ile ilgilidir. var ama sonra onlar gereksiz olma eğilimindedir diğer kategorilerin bol hala vardır.

Online Alışveriş Yapanların Karşılaştırmalı Alışveriş Faktörleri

Online alışveriş karşılaştırmalı alışveriş için ürünleri görmek için birden sitelerini ziyaret edememek zevk. çevrimdışı dünyada tamamlamak için gün ya da hafta sürebilir Ne, birkaç kısa birkaç hafta içinde çevrimiçi yapılabilir. online alışveriş kendi şehirdeki mağazalardan ürünleri karşılaştırmak yeteneğine sahip kalmıyor, aynı zamanda tüm dünyada bulunan mağazalardan fiyatları, fırsatları, kullanılabilirlik, nakliye maliyetleri ve daha kontrol edebilirsiniz.

Aşağıdaki faktörler birçok online alışveriş karşılaştırma alışveriş uygulamalarını gösterecektir.

izlemek için mağaza sayısı ile birçok tarayıcı pencerelerini açmak mümkün olmanın kolaylığı ile, online alışveriş artık sorunsuz bir kez tüm karşılaştırmak isteyen birçok özellik dikkate alabilir. Bu yönler dayanıklılık, mevcut özellikleri, estetik görünüm veya fiyat içerebilir.

Online alışveriş seyahat ve giderleri, hava koşulları ya da mağazada sonra fiziksel mağaza ziyaret etmek zorunda ortaya çıkabilecek herhangi bir sorun ile rahatsız edilmek gerekmez. Bu devre dışı veya evlerinden çıkmak için gerekli araçlara sahip olmayan bu online alışveriş, hala çizelgeleri bakmak ve onlar alışveriş için en iyi saklamak için bulmak bilgiye dayalı bir karar anlamına gelir.

Bir online alışveriş fiyatları, özellikleri, durumunu kontrol ve daha adil sonra onları yorumlayan diğer mağazalardan sonuçları gösterecektir kısa formu doldurarak nerede bir karşılaştırma tablosu sağlayan bir çevrimiçi mağaza sahibi olarak, bir özellik, birçok olduğunu online alışveriş takdir edebilirsiniz. Bu karşılaştırma daha bir ana siteden tüm istenen bilgileri görüntülemek için güçlü olmak aşağı alışveriş için araştırma süresini yoğunlaşmasına etmelerini sağlamaktadır.

online alışveriş ile alışveriş karşılaştırma için diğer faktör dikkate alışveriş için bakmak ve genellikle yerel mağazalarda bulunamıyor öğeleri bulmak için nadir veya sabit bulmak için mevcudiyetidir. Bu yaygın görücüye değil stokta olmayan ürünler veya öğeleri içerebilir. Bir öğe stokta olsa bile, bir karşılaştırma tablosu kullanımı onlar Ya o satılmaya hazır, ya da o zaman öğrenebilirsiniz karşılaştırılabilir bir şey aramak, böylece online alışveriş ürünün özelliklerini ve faydalarını görmenizi sağlar özellikle madde ileride sunulacak.

bir online mağaza sahibi olarak, ziyaretçilerin bunları size güven sağlayacaktır taşıyan ürünler hakkında çok bilgi sağlamak ve onları sık sık gelecek satışlar için şansını artıracaktır hangi ziyaret var edememek. Müşterileriniz bakmak ve onları uzun süre geri dönüş müşteri haline bu karşılaştırma arama birçok dönecek kolay ve tatmin edici bir deneyim sağlamak için mümkün olduğunca çok sayıda kaynak sunmak için zaman ayırmak.

Online Alışveriş Web Sitesi Tasarımı

Online mağazası çok özünde müşterileri bulmak ve satın alma ürün ve hizmetleri sağlayan alışveriş sepeti sistemi. Sistem müşterilerin sanal bir sepeti içine öğeler koyarak satın öğelerin listesini elde etmek için izin verir. Kasada yazılım nakliye ve taşıma dahil olmak üzere herhangi vergi, ile faturanın toplam hesaplar.

Şu anda daha iyi e-ticaret mağazaları ihtiyaçlarını karşılamak için inşa edilir alışveriş sepeti sistemleri üç farklı tipi vardır; sistemleri, online mağazası oluşturucu sistemleri ve uzman sistemler sipariş. Bir sipariş alışveriş sistemi sayesinde seçin ve çevrimiçi satın almak için yapar en temel olduğunu. Daha büyük mağaza teklifleri için, bir Vitrin oluşturucu alışveriş sepeti sistemi kontak yönetim sistemi (CMS) ile birlikte bir sipariş sistemi tüm özelliklerini birleştiriyor. Bu size mağaza içeriği üzerinde kontrol daha yüksek düzeyde sağlar. e-ticaret mağazası iş iş sunuyor Ancak, (B2B) çözümleri daha sonra özel bir e-ticaret alışveriş sistemi muhtemelen en uygun olacaktır.

Böyle bir alışveriş sistemleri normalde bir veritabanı, bir mağazası ve idari alanı bulunmaktadır. Bir yönetim alanı e-ticaret mağaza yönetmek için bir iş imkanı sağlarken, veritabanı saklar müşteri verilerinin, bu bilgiler vs. vitrin görüntüler bilgileri, ürün bilgileri, sipariş. Vitrin camekanlar yararlı sunulan ve müşteriler için hoş bir mağaza katalog içermelidir. İyi yönetim işlevselliği, gezinmek modülleri yönetmek seçenekleri atamak ve esnek birden fazla sevkiyat ihtiyaçlarını yönetmek için kolay olmalıdır.

Pek çok online e-ticaret mağazası inşaatçılar ya lisanslı veya barındırılan alışveriş sepeti sistemi sunacak. Bir lisanslı alışveriş sepeti sistemi genellikle bir kerelik ücret ile ilişkilendirmek bir web sunucusunda indirilebilir ve kurulabilir. tüccar lisansı sahibi olacak beri sistem herhangi bir web sunucu üzerinde barındırılan edilebilir. Bir barındırılan sistem indirilebilir asla ama servis sağlayıcı aracılığıyla yerine barındırılan ve yinelenen bir ücret veya satış nominal yüzde gerektirir.

e-ticaret mağaza ile alışveriş sistemini birleştirme kolay olabilir. Alışveriş sistemleri genellikle dinamik sayfalar oluşturmak edebiliyoruz. Bu sayfalarda ürün bilgileri ve mağaza ayarlarını içeren veritabanından gerçek zamanlı bilgileri kullanarak oluşturulur. Örneğin bir “İndirim” sayfa o gün veya ay için indirimli ürünleri gösterir alışveriş sepeti tarafından oluşturulan bir sayfaya bağlantı içerebilir. Bazı sistem kullanım e-ticaret bilgilerini görüntülemek için şablonlar önceden biçimlendirilmiş. Diğer alışveriş sepeti sistemleri şablonları kullanmak ve özel daha fazla benzersiz grafik arayüzü tasarımı için izin vermez.

İyi bir alışveriş sepeti sistemi birbirleri ile iş katılmak için e-ticaret mağaza ve müşteri hem de sağlar. Onsuz, e-ticaret mümkün olmaz ve doğru alışveriş sepeti sistemi kurdunuz kez, o zaman yapabilirsiniz para çevrimiçi yapmak çok karışıklık olmadan.

دبي SEO العمل

ن استخدامها لتخصيص للمهنيين والمستقلين واستجابة لقضاء وقت الفراغ وورد مع الأعمال القياسية. الأعمال زائد وورد موضوع معبأة مع العديد من الميزات والوظائف لالتقاط الأنفاس، هو الاختيار المثالي لخلق بسهولة المواقع الإلكترونية للشررد ، وكالة، والمواقع التجارية الإبداعية والشخصية وصغيرة أو كبيرة للشركات تبحث عن موقع على شبكة الانترنت التي يمكن .
واحدة من أفضل قالب الشركات على شبكة الإنترنت، صفحة الخدمات والصفحات الإخبارية والمدونات القصيرة، وتشمل خيارات SEO الخط الرموز رهيبة ومختلف الآثار المنظر. ورد محامي الموضوع مع نظرة حديثة ويشعر، وتوفير مختلف تخطيط تستجيب تماما لتشمل موقع الشرعي صفحات مصممة تصميما جيدا.

دبي للخدمة كبار المسئولين الاقتصاديين
دبي SEO العمل
تصميم دبي الويب

خدمة قطر وكبار المسئولين الاقتصاديين
قطر وكبار المسئولين الاقتصاديين العمل
ويضيف تصميم الويب

السعودية جزيره العرب

خدمة السعودية جزيره العرب SEO
السعودية جزيره العرب SEO العمل
السعودية جزيره العرب تم تصميم الموقع

Email:                                                        Telefon:

info@seopaketler.com                              +0 (850) 304-7532
destek@seopaketler.com                         +0 (535) 748-2840

dubai SEO Hizmeti
Dubai SEO Çalışması
Dubai Web Tasarım

katar SEO Hizmeti
katar SEO Çalışması
katar Web Tasarım

suudi arabistan

suudi arabistan SEO Hizmeti
suudi arabistan SEO Çalışması
suudi arabistan Web Tasarım

Yeni İnternet İşlerimin Nasıl Ortaya Çıktıklarından Gerçekten Patlayıcı Büyüme Sağladı?

Ben sık sık oldu ben göz zaman ben keşfettim bu sitelerin bazıları huşu içinde, sen olanları biliyorum – Kendi bağımsızlığını kazanması, kendi internet iş çalıştırmak, kendi patronu olmak nasıl. Bu insanlar, kendi rüyasını yaşıyor, evden çalışma, internet kendi parçası dışarı oyma ama yakında hepsinin ortak bir yönü vardı bulundu. Onlar gerçekten ne yaptıklarını nasıl yaptıklarını uzak vermedim; onlar “Başarının gerçek sırları” onların ortaya asla. Onlar bana bir şey satmak istedim ama onlar gerçekten bana yardım etmek istemedi emin.

Tamam, benim için sıfırdan bir internet tabanlı iş tasarımı için bir web sitesi tasarımcısı, pazarlama danışmanı ve metin yazarı, bir çözüm bulmak işe yaptı. şirketler bir sürü cevap bile zahmet etmedi – – soruşturma yapma tırnak toplama dört hafta sonra yakında onlar beni şarj etmek istedikleri oranları bazı maliyet helezonik gönderilen olurdu fark etti. Kolayca 1000 $ ve bana geçirmiş olması, ve eminim diğer bir sürü insan, bu çok saçma. Ayrıca tüm bireylerin aynı proje üzerinde çalışmak için almaya çalışırken güçlük faktörü bir lojistik kabus olurdu ve garantili sonuçları çok olurdu.

Ben pazarlama bazı fastback çalışma ders atılmak, bazı metin yazarlığı tekniklerini öğrenmek, benim kendi web sitesi oluşturmak olabilir tabii başka bir alternatif yoktu …… ..now ben kendi kendine öğrenme için tüm değilim, beni yanlış anlamayın kendimi şeyin yok ama “öğrenme sırasında kazanç” Ben doğrusu olacaktır yıl bu malzeme ana aylar ve hatta bazen yıllar alır dürüst olmak gerekirse.

Peki ben ne yaptım? Eh, tamamen kazara ben kanıtlanmış online para kazanmak sistemi etrafında tabanlı bir web sitesi oluşturma hizmeti sunan biri tökezledi. Ayrıca, bu site otopilot çalışır ve daha da inanılmaz, kar çekerek ve şu anda günde 24 saat, haftada yedi gün çalışıyor, kavramın arkasındaki kişi bana yardım etmek her zaman el üstünde olduğunu.

Onu görünce 49 yaşında ve benim kırklı iki kez emekli şanslı olmayı iyi bir şey biliyorum. Ben ilk değerlendirme yürütülen ve yakında neler teklif olarak iş yaratıcısı gelen eşsiz desteği ile gerçek para ve tüm yapmak için gerçek bir şans olduğunu fark etti. Ben tam bu yüzden hemen harekete tekerlekleri ayarlamak başarılı bir formül aşağıdaki gücünü anlamak.

Ağustos ayının son haftasında ben daha önce hiç internet iş veya pazarlama deneyimi olan World Wide Web içine yola ama beklenti dolu ve ben sadece nasıl gidecek tüm bildirmek zorunda çünkü burada 3 Ekim’de bu yazıyorum.

Şimdi bu Gerçekten Patlayıcı Büyüme bakmak !!

Ağustos ayında son haftasında oğlum ben o ve ziyaretçilerin web sitenize geldiğini bilmek ne büyük bir duygu çalışma görmek memnun oldu, benim yeni bir proje 10 tekil ziyaretçi 13 hit aldığını söylemek gerçekten memnun etti. Ama vay, bu 1651 ziyaretlerden 9920 hit almıştı Eylül Sitemde ayı boyunca, daha iyi olur, bekle! Ama web 1414 ziyaretçilerden 8389 hit gördü Ekim ayının ilk iki gün içinde bu bakmak – evet bu doğru okumak, bu iki günde 8389 hit !!!!!!!! var Bu atılım az 6 hafta içinde ve tüm duran bir başlangıçtan elde edilmiştir.

Eğer benim yerimde olsaydı heyecan ses yapmak, sen ben eminim sen heyecan olmaz? Peki iyi haber olabiliyor.

Bazen bazı şeyler inanmak zor ve bu şekilde benim hayallerimin ötesinde, yol onlardan biri gibi görünüyor ama bu sonuçlar gitmek bana güven olabilir.

Neden sana söylüyorum? Ben dünyanın en kolay yolu kazanmak için olduğunu keşfetti çünkü internet üzerinde tam zamanlı aylık geliri bağlı programlar değil. Bana bir “süper ortaklık” haline gelerek aynı anda birden çok bağlı programlar mümkün olduğunca çabuk mümkün olduğunca gelir üretmek için yardımcı olan basit bir sistem kopyalamak için şans teklif edildi. o seninle bu büyük bir fırsat paylaşıyorum çalıştığını Şimdi kanıt var.

yüksek trafik içerik sitesini üreten, kendi güçlü, kâr ile bir “süper-ortaklık” haline kadar kolay olduğunu görmek için aşağıdaki linke tıklayınız;

Kesinlikle hiçbir şey – – Eğer kendi kişisel web inşa için maliyeti ne kadar görünce Bir son nokta, size hayran kalacaksınız ücretsiz !!

Ben benimle başarı hikayesini paylaşmak için seni isterim, kendiniz için bir tane alın ve daha sonra bu büyük rezidüel kar çekerek başladıktan sonra, birkaç hafta içinde bana yazmaktan,

 

Reklam İş Bulma Yöntemleri

Herhangi bir şirketin büyümesi iyi yetenek mevcut kaynak üzerine anlamlı bağımlı olacak. Reklam iş ilanları önce doğru türde çekmek için gidiyor bir iş tanımı oluşturmak için önemlidir. Bu iş hakkında işin kendisi, ücret beklentileri ve bilgilerin detaylarını içerecektir. Eğer herhangi bir iş boşluk reklam hangi çeşitli yolları vardır. en birkaç yöntem düşünelim.

Her şeyden önce, çalışanların mevcut tabanına boşalması iç reklam düşünün. mevcut çalışanların potansiyel adaylar başvurmak zorunda seçenek olduğu gibi iç promosyonlar, tek bir seçenek vardır. içten çalışırken e-posta yoluyla ya Ofiste ve çevresinde iç reklam yayınlayarak, intranet üzerinden reklam verebilirsiniz.

Başka bir seçenek kariyer siteleri ve iş kurulları olacak. Eğer boş reklamını ve iş arayanların sık uygun roller bulmak için bu kaynakları kullanmak nerede sitelerinde birçok online kariyer vardır. reklam bu formu kullanarak ana faydalarından biri hemen hemen her yerden iş arayanların çok hızlı ve kolay şirketin açıklıklar görebilirsiniz gerçektir.

Ayrıca kariyer ve ağ etkinliğinde bir şirket ekran ayarlayabilirsiniz. Bu tür olaylar şirketin İnsan Kaynakları Personel potansiyel adaylara sunulan iş faaliyetleri ve spesifik iş rolleri hakkında daha derinlemesine konuşmak için bir fırsat verecektir. Sektöre özgü olaylar size ön elemeyi geçen adaylar almak olasıdır ve düzgün iş ve yuvaya değer katmak için daha başarılı olacaktır olanlara maruz kalacağı.

Ayrıca işe alım şirketleri kullanabilirsiniz. Sadece pozisyon hakkında ayrıntılar onları sağlamanız gerekmektedir ve sonra da dışarı çıkmak ve iş piyasasından potansiyel adayları kaynak olacak. Onlar sizinle bir röportaj göndermeden önce ihtiyaçlarınız için uygun olduğundan emin olmak için adayların ön yeterliliği olacaktır.

Ayrıca internette sosyal ağ sitelerinin kullanımı yapabilirsiniz. Farklı sosyal ağ sitelerinin üyeleri kolayca ve düzenli bilgi paylaşımı ve bu nedenle uygulamak için nitelikli olabilir ağlar etrafında potansiyel kişilere açık pozisyonlar hakkında mesajını yaymak mümkün olacak.

Eğer iş ilanları için söndürmek daha fazla reklam, daha fazla şans nitelikli adayları belirleme kendinizi verecektir. role uygun kişileri bulmak için farklı reklam teknikleri çeşitli kullanmayı unutmayın.

 

Tasarımda Renkleri Önemi

Bu bilgiler Cazibe merkezi Kanunları, izin ve Kasıtlı Yaratılış Kanunu Kanun ilkelerine dayanmaktadır. Ve Kuantum Fiziği tarafından kanıtlanmış Enerji Evrensel Yasalar (gibi seviyor çekmek).

Size insanların hangi renkler çekmek?

Görsel sunum ve itiraz, giydiğiniz pazarlama materyallerinde ya da ne olsun, açabilirsiniz ya da çekmek insanların ne kapatın. bir web sitesi gibi, kağıt madde, internette, ya da bir sunumda ise Önemli değil.

Eğer işin konuşma, yazma, ya da tasarım tipine her türlü yaparsanız, bu yazı tam size göre.

Ben sadece görsel renk bahsetmiyorum, ben de ses ve yazı veya dil rengi hakkında konuşuyorum. arkadaşlar, aile, umutları, müşteri veya müşteri – Her ilişkilerimizi etkiler.

Genellikle ürün veya ambalaj geliştirme – Büyük bütçeli şirketler renk pazar araştırması milyarlar harcamak bir gerçektir.

Solopreneurs cepler böylece derin cep ers araştırma sonuçlarını kullanmak gerekir, derin değildir.

Eğer cana ise renkler birilerine söylemek. Aynı şekilde onlar birisi web sitesi aracılığıyla tıklayarak devam edip etkileyecektir.

Birisi bir dergide makale okumaya başlayın veya web sitesinde yayınlanan eğer renkleri belirleyecektir. Renk aynı zamanda ve ne kadar süre kalmak (sadece içeriği hakkında değil) web sitesinde yer alan insanları tutmaya yardımcı olur.

Renkler aynı zamanda insanların tepki ve nasıl davranacağını etkiler. web sitenize siyah arka plan şimdi web sitelerinin s * x türünü temsil eder. O senin odak değilse siyah bir arka plan kullanmayın önemlidir.

Şimdi birkaç dakika sürebilir ve bu kavram ile oynayalım. Eğer bir fast-food restoranında gitmek dahaki sefere, renkler yakından bakmak. yedikleri ve fast food işletmelerinin birçoğu gibi hızla terk etmeye diners teşvik çünkü canlı kırmızılar ve portakal ile süsleyin etmeyin. Aynen istedikleri yanıttır.

Farklı kültürler, böylece farklı tutum ve tercihleri ​​var; Onlar başka bir renk tepki verir. Çin’de, “beyaz” ölümü sembolize ve Brezilya’da, mor renktedir. Sıcak ülkelerden gelen insanların sıcak renkler olumlu yanıt; soğuk iklimlerde insanlar soğuk renkleri tercih.

Amerika’da, yeşil kıskançlık ya da para ile ilişkilidir. İşte Amerika için bazı renk referansları vardır.

Kırmızı … heyecan, güç, seks, tutku, hız, tehlike.

Mavi … (En popüler) güven, güvenilirlik, aidiyet, serinlik.

Sarı … sıcaklık, güneş, tezahürat, mutluluk.

Turuncu … Oyun oynamak, sıcaklık, canlı.

Yeşil … doğa, taze, serin, büyüme, bolluk.

Mor … kraliyet, maneviyat, haysiyet.

Pembe … yumuşak, tatlı, terbiye, güvenlik.

Hafif, genç, … beyaz saf, bakire, temiz.

Siyah … sofistike, zarif, baştan çıkarıcı, gizemli, cinsel.

Altın … prestij, pahalı, elit.

Soğuk Silver … prestij, bilimsel.

Bu aynı zamanda renk alışveriş alışkanlıklarını etkilediği anlamına gelir. Kırmızı- turuncu, siyah ve koyu mavi darbe alıcılar çekiyor. Pembe, çamurcun, açık mavi ve lacivert akıllı bütçe Shopper çekmek. Pembe, gül ve gök mavisi konformistlerdir çekmek.

Büyük bir egzersiz bu deneyimi – Araştırmanın bu tür fonları geçirdim büyük şirket web sitelerini ziyaret edin.

McDonald (parlak kırmızı) veya Wendy (kahverengimsi kırmızı) deneyin. Onların renk onların pazar ile mükemmel uyum – yüksek gelir-ers sofistike bir görünüm ile.

Bir hizmet profesyonel iseniz, nasıl sizin için kullanmak üzere renkleri koymak olabilir?

Öncelikle, doğru hedef pazar olduğundan emin olun. Küçük çocuklar malzemeler parlak ana renkler bol miktarda içerir. Bu renkler çocuğu çekecek henüz anne veya büyükanne cüzdan açmak. Bu çocuklar için birincil renkleri kullanmak ve pazarlama malzemesi size güven, güvenilirlik, güvenlik ve oynak için kırmızılar, maviler, pembeler ve sarılar kullanmak büyük / ebeveynler tarafından okunan anlamına gelir.

Eğer bir web sitesi ve en sevdiğiniz çünkü o zaman sen yanlış hedef pazarı için seçmiş seçmek, renkleri tercih – tabii, sen sadece onlar gibi sadece bir ya da insanları vardır, sürece Eğer satın istiyorum. pazar için renkleri seçin. Bu Amerika’da çekmek istediğiniz bir şey.

 

Çalışanların Tanınırlık Programları

Çalışan tanıma satış, kar, müşteri memnuniyeti ve verimlilik ile tespit net iş hedefleri doğrultusunda, tüm çalışanların ve paydaşların, belirgin bayi ve distribütör seferber bakmak performans odaklı şirketler için hayati önem taşımaktadır. Böyle bir performans odaklı şirketler düzenli olarak iletişim ve dinamik amaçlarını güçlendirmek gerekir. Bununla birlikte, bu tür kuruluşlar için tanıma hizmeti ödül geleneksel karakteri ötesindedir. tanıma ve teşvik değiştirilebilir görünüyor olmasına rağmen, iki terim birbiriyle karıştırılmamalıdır. tanıma gerçekleştirmek çalışanlara dikkat çekmek tüm araçları içermesine rağmen, teşvikler genellikle artan satış gibi belirli bir amacı gerçekleştirmek için insanları ikna etmek için seçici araçları kullanır. Malzeme ödül ile coşku oluşturmak amacıyla teşvikler iyi bilinmektedir ise Tanıma, gerçekten örgüt tanıma programı olduğuna dair hiçbir tören duyuru olduğunu seviyesine, hazırlıksız olabilir. performansa dayalı tanıma programlarının gerçek güzelliği rutin olarak tutan gerekli törenleri yapmak hizmet ödül programlarının aksine bulunmaktadır sürpriz kendi doğasıdır. Bu şekilde çalışanlar performans daha iyi yerine sadece ödül üzerinde yoğunlaşarak çok daha ilgi olacaktır.

Çalışan tanıma alanı uzun süreli verimlilik, kar, ürün ve hizmetlerin kalitesine küçülme etkisini yargılamak başladıkça kuruluşlar arasında tanınmaya haline gelmiştir. Daha önce, çalışan tanıma bir şirketin insanların kendi hizmet yıl tanıma emekli oluncaya kadar kalırken, bir altın bir saat alabilirsiniz, çalışanların bülteni bir söz eşlik ödül yoğunlaşan dizi var burada hizmet ödülleri, demekti. Zaman zaman, şirketlerin üstün müşteri hizmetleri gibi farklı eylemler için tanıma oluşturan bu programların genişletilmiş; yine sık bu ödüllendirici doğaya sınırlıydı.

Mevcut dönemde, hiç kimse sadece basit teşvikler ve oldukça küçültüleceğini şirkette ödül sistemi bağlıdır; bir tane olsaydı çalışanları hizmet ödülü alay ediyorum. o çalışanın tanıma gelince Böylece, çalışanların ihtiyaçlarını daha anlayışı ile, şirketlerin daha proaktif hale gelmektedir. Etkili tanıma gün-gün, gayrı resmi ve benzeri faaliyetleri dahil ederken. Örneğin, övgü her zaman herkes için, hiçbir maliyeti ve herhangi bir kişi tarafından verilebilir gün-gün tanıma bir örneğidir. gayri tanıma formu formlarının çeşitliliği alabilir iken, bazı sınırlamaları vardır ve çoğu zaman, resmi tanıma de vb başarıları, servis, ödül ve kutlama bölüm içeren düşük maliyetli, takdir ya da tebrik maddi çağıran içerir hangi tüm katkıda bulunan çalışanların katılmak ve tanıma olsun. Ancak, resmi bir tanıma alışıldığı kaçınılmaz politika ve yasal gereksinimleri vardır.

“Çalışanlar Ödül 1001 Yolları” ve “Çalışanlar dolaşımınızı 1001 Yolları”, Bob Nelson ve ödül ve tanıma önemini ve çalışanların motivasyonu, ekip oluşturma ve verimlilik temel araç olduğunu nedenini göstermektedir. Nelson göre, Amerikalı kuruluşlar her zaman tespit etmedi veya kurumsal Amerika yüksek maaş, nakit ikramiye ve iyi personel sosyal çalışanlarını motive etmek için gerekli tüm olduğunu düşündüm çok daha uzun bir süre için olduğu gibi, bu kabul. Bu faktörlerin etkili bir şekilde kısa vadeli motivasyon bir form sağlamak yapmak ederken, ancak çok araştırma bulgusu para etkili uzun vadeli motivasyon aracı değildir olduğuna işaret ediyor. 1954 öncesinde ne kurumsal motivasyon olarak adlandırılan para tüm performans için birincil motivasyon olduğunu kapsüller Frederick W. Taylor formülü oldu. 1950’li Hiyerarşi İhtiyaçlar Abraham Maslow bu bilimsel yönetim formülü, aksine bu bilimsel yönetim yalanladı ve gerçeği belli bir dereceye kadar teskin edilmesi gereken motivasyon memnuniyet çeşitli düzeylerde sahip olarak bireylerin makineleri olmadığını ortaya çıkmıştır. o derece üstünde memnuniyet iyi ödül, diğer daha az pahalı ve giderek etkili formları kullanılarak consummated olabileceğini ortaya çıkıyor bu teoriyi oluştururlar.

“Çalışan İlişkileri Bugün” 1995 sayısında, Profesör Kenneth Kovach en son yaptığı araştırma, daha fazla veya daha az bunu yapmak için ilginç bir iş ve tanıma en çok çalışanların motivasyon faktörleri atıfta iki maaş ve faydaları değildi kanıtladı ama bildirdi işini iyi. Frederick Herzberg de onun bu çalışanların başarı ve tanıma bulmakta işveren tarafından tanınması bu önemini tespit iş ortamına özgü iki motive edici faktörlerdir. Dahası, iş tatmini üzerinde ve herhangi bir şey üzerinde bu faktörlere bağlı olduğunu iddia etti. Böylece iyi planlanmış tanıma programı, ciro azaltmak yetkili kişileri istinat yardımcı ve performansını artırır sadece şirket, gurur ve sadakat yükseltebilir ama aynı zamanda olumlu tutumları hakkında getirir ve verimli ve sürekli bir çalışma ortamı artırabilir.

çalışanların tanıma amacına hizmet etmek içindir programları tanıma çabaları sadece çalışanların önemini karşılayan bir şekilde dizayn edilmelidir ‘değil, aynı zamanda dikkate işgücü çeşitliliğini alır. Başka bir şey bu programda çalışanların katılımı tabandan seviyesini büsbütün olduğunu. tasarlanmış sonra, mevcut programı değerlendirmek ve her yerde uygulanabilir değişiklikleri ne zaman ve yapmak için yönetimin sorumluluğundadır. çalışanlar bunları zaten sahip verilmesi yakasına iğne veya kurumsal logo takı hissi veya motivasyon çok oluşturmak olmaz. Kovach (1995) Kesinlikle çalışan ihtiyaçları ve bu ihtiyaçları işveren anlayışı arasında var olan bir boşluk olduğunu vurguluyor. Yönetim kurumsal kültür farklılıkları ve bir organizasyon içinde ya da expansively “farklı, demografik psikografik ve coğrafi alanlara” saçılmış Yurtlarda farklı bölümlerinde belirgin kişisel zevkleri de sonucu tezat bakan olarak bu boşluğu genişletilir. Mevcut araştırma çalışanın yaşam tarzı hedefleyen bir seçim “programı en beğenilen ve uygun maliyetli bir yaklaşım olduğunu doğrular. Ödül çalışan kullanmak ve beslemek istiyor ihtiyacı vardır ve bir şey olmalıdır. Bu alıcıya özel bir şey olmalı. İnsanlar asla onlara kişisel değerli bir şey verdi unutma, ne de verildi niçin onlar hiç unutma yoktur.

Sorun çok tanıma programları çalışanların gerçekten istediğiniz ödül teklif kalmamasıdır. seçimleri genellikle eski olduğu için çoğu mevcut programlarda en popüler öğeleri kıyaslama hiçbir geçerliliği yoktur. Birinin verebilir en pahalı ödül (Nicastro, 2002) konuya olarak. Buna göre, Nicastro (2002) ileri araştırmalar “için herhangi bir kullanım var ve kullanmaz, onlar ilk etapta istemiyordu bir şey olduğunu ve anlatır pratik bugünün çalışanları ile kabul olarak kabul edilir şeyler “elektronik, moda takı markası saatler ve saatler, koleksiyon, spor malzemeleri ve yaşam tarzı hedef hediyeler vardır. En takdir ödülleri alıcı sahibi olmak istiyorum öğeleri değil, var ya “kendileri için satın haklı olamaz. Nicastro (2002) ayrıca 3000 hizmet tanıma programları bir çalışmada, bu ödüllerin öğrendim ki araştırıyor onlar ya da çalışanın istihdam yıldönümü tarihine yakın verildiğinde en edilir hayran edilir. çalışmada ayrıca çalışanlar tarafından “en sık şikayetler kendi yıldönümü geldi ve herhangi bir tanıma olmadan gitti olduğunu ortaya koymuştur. Mümkün ödülleri, bilinen tanınan ve sunum yapma saygı yönetiminin birisi ile, akranlarının önünde sunulmalıdır. Bu bir ödül ziyafet olması gerekir anlamına gelmez; pasta ve kahve ile küçük bir bölüm töreni gibi etkili olabilir. başarı tanımak, alıcılar başarıları hakkında konuşmak, şirket ve kısa bir çalışma ile ilgili anekdot katkıları. Alıcı ve başarı özel olun. Bu güncelliği, saygı ve kalıcı bir izlenim “yapan özel tanıma var.

Makalede, Bob Nelson (2001) ayrıca tanıma programlarının en demode olan elucidates “Danışman Ödülü Programları Hakkında Mitleri Dispels”. 10 yıllık milli çalışmaya Bu Nelson referanslar, Perspektifler Kaynakları tarafından tanınması ve Uygulamaları, Bağımsız Ulusal Çalışma, Inc. Bu çalışma tanıma de motive ziyade modası geçmiş faktörler artık karşılamak gibi çalışanları motive olduğunu öğrenir çalışanların ihtiyaçları ve kurumsal hedefleri. “Şirketler işe yaramaz hizmet ödül programlarıyla her yıl daha fazla 500.000.000 $ harcama,” Edward L. Ford, tanıma danışmanı, “diyor ve küçük değişiklikler sorunları ele olmayacak. Aynı zamanda, tüm küçülme ve değişimle bugün iş yerini alarak, tanıma her zamankinden daha çalışanlarının moral için daha önemli olan şirketlerin etkin olarak tanınmasını neyin yeni bir görünüm alması zorunludur -.. ödül alıcının ihtiyaçları nelerdir dahil ” Program ödül kıyasla daha az önemli ödül programına anlayışlar verilmesi, kuruluşlar 60 ve 70’li yıllarda yaygın olan mitler çekerler Nelson varlıklar. o işaret ilki “Logo altın amblem ve elmas en iyi ödül yapmak” olmasıdır. Nerede efsane için o “Kurumsal amblemler modası geçmiş ve çalışanların 95.8 oranında oldukça ödülleri gibi pratik mal öğeleri olurdu” diye veriyor.

o işaret nedeni çalışanların bu hizmet ödülleri ve bu ödüllerin etkisiyle az etkiye sahip olduğunu kullanılmasıdır. İkincisi, küçülme kültürü ile, bu dönemde çalışanların daha önemsiz verimleri herhangi bir kurumsal kimlik, sahip değillerdir. Çalışan İhtiyaçları dayalı ve Tanıma İndeksi (ENRI) istiyor bir çalışmada, çalışanların sadece% 4.2 ödül için mal üzerinde logosu takı seçin. vurgulanan ikinci efsane, niçin, aslında “Enri göre, çalışanların yüzde 70’i kendilerine sunulan ne başka bir şey seçsin” dir “Tanıma programları çalışanların gerçekten istediğiniz ödül seçimler dahil” dir. özetlenen üçüncü mit aslında “adres çalışanların değişen tutumlar, daha fazla şirket için kendi tanıma politikaları yeniden yapılanma olan”, “önemli ölçüde tanıma programı artıracak seçimi ya da ödül basit bir değişim” olarak geçer. Nelson Yeniden yapılanma süreci aslında şirketlerin para kurtarma “yerine onları çalışanların gerçekten istediğiniz ödül sunmak için izin verirken, tanınma daha fazla harcama yardım yapmak olduğunu göstermektedir. Örneğin, 1994 ve 1995 sırasında programlarını mühendislik yeniden 117 şirket ortalama kurtardı kendi programları ve çalışan başına yıllık ortalama ödül maliyet numaraları 42.9 oranında “sonradan 9,21 $ için yeniden yapılanma önce $ 17,66 düştü. Dördüncü mit “Şirketler azaltmak veya hizmet ödülleri yıllarca ortadan kaldırmak gerekir” Aslında olduğu gibi “Şirketler rastgele programları kesmemeli vardır. Bunun yerine, değişen çalışanların tutum ve güncellenmesi uyumlu hale getirerek tüm tanıma programları daha etkin kılmak için gerek onları her yıl “. Nelson şirketleri ilk “ödül türleri mevcut kurum kültürünün en uygun olduğunu belirlemek. Çalışanlar türleri veya tanıma program teklifleri gibi olabilir. Onların memnuniyetsizliği kendilerine sunulan ödülleri yalan olabilir” gerektiğini ileri sürmektedir.

Bugün, çalışan hizmet programlarının çoğunluğu organizasyonunda hizmet onların netice yıldır “jewelling dizisi” ile bir çalışan logosu takı vererek içerir. Bu tür programların maliyeti milyonlarca dolar mal olabilir gerçeğine rağmen, ne yazık ki, bunların etkinliği ile ilgili bazı ölümcül kusurları vardır. Örneğin, çoğu kez bir çalışanın yıldönümü tarihi çalışanın zihninde belirli yıldönümü tarihi önemli olmasına rağmen gözden kaçan gider. tanıma programları arızalar, şirketin maliyetini azaltmak ve her çalışanın yıldönümü tanıma etkinliği standardizasyon çalışan tanıma programlarının etkinliğini artırmak ve böylece elimine edilebilir dolayısıyla benzer değerde kalemlerin çalışanın adına seçim artan bükülgenliğini icar ederken . (Sims, 2001) “Her önemli yıldönümü ile, çalışanların seçim için hediyeler taze bir seçim var, böylece hediyeler yeni bir seçim hazır olacağını Her yıl”.

Böylece, programın merkezi çalışanın yıldönümünde değil, o aldığı bir hediye artan değeri olduğunu. Nelson etkinliği memnuniyetini belirtti ve maliyetleri azalmış bu yöntemi mühendislik olan şirketler açısından kendi hizmet programında dikkat çekici bir iyileşme fark olduğunu açıklar. onlar açıkça bu programlar azaltılmış ciro, gelişmiş güvenlik performans ve daha düşük programsız devamsızlık maliyetlerini verimli ödeme olduğunu kabul olarak Fortune 500 şirketlerinin 500 resmi Servis Tanıma Programları var. Bu şirketler işten ayrılma size üç kiralama ve her yıl bir tane korumak ortalama üzerinde en büyük gizli maliyetlerin, biri olduğunu bilmek geldi. yeni eğitilmiş işçi için ortalama eğitim maliyeti hataları ve kalitesiz maliyetleri hariç, yeni bir çalışanı eğitmek için en az $ 60 maliyeti sonra bir örnek olarak, sekiz saat olarak ortaya çıkmaktadır. gerçek eğitim maliyeti, elde edilen bir yıl kaldı bir çalışan için 180 $ tutarında olmak. 1.000 $ maliyeti beş yıl süreyle bir tutmak için en az 20 işçi işe olabilir bu miktar kuracaksınız.

herhangi bir vergi bu programların alınan olarak 400 $ üzerinde somut hediyeler% 40 vergi çeker gibi Çalışan tanıma programları, şirket için çok kaydedin. Tanıma çalışanı için sosyal beğeni getirir ve çalışan için “ekstra” bir şeydir.

Bugüne kadar, tanıma çalışanları tepki ve maaş ve faydaları çok daha önemlidir “Number One” ödül. Evelyn Clark tasarımları ve hikaye anlatma tarafından çalışanların çabaları, tanımak için yeni bir yol öneriyor. Clark şey yapıyor yakalandı “sürekli insanların hikayelerini anlatmak yöneticileri” doğru “tanıma gerçekten son derece değerli ödül olduğunu keşfetmek iddia yararları çoktur.:

– “Çalışan yöneticisi bir iş de bitmiş fark ve bunu kabul etmek zaman aldı memnun olduğunu

– Diğer çalışanlar davranış hakkında daha fazla bilgi sahibi olmasını şirket değerleri

– Çalışanların performansını artırmak için motive

– Çalışanlar şirket ile ortaklık halinde daha fazla gurur

– Verimlilik ve karlılık artışı ”

David Saxby Ben, onların teknolojisini geliştirmek pazarlama çabalarını artırmak ve sonraki katil satış programı kurmak için binlerce dolar harcamak şirketlerin sayısına göre şaşırıyorum “, anlatıyor. Oysa onlar oldukça bir yatırım yapma parası görmüyorum en değerli oldukları varlık tanımada. onların cephe çalışanları Bunlar, “müşteri hizmet çatışmaları ele almak ve şirket için gelir elde her gün müşteri ile etkileşim insanlardır. Saxby göre, tanıma ziyade daha çok ürün gelişmiş müşteri hizmeti vermek ve satmak için daha iyi becerilerini her zaman tanıyan insanlar ile ilgili olduğunu, üst performans onurlandıran anlamına gelmez sadece. Saxby tanıma yerine bu konuda endişeleri, sadece para söz etmediğini işaret sadece elle yazılmış teşekkür notu veya dünya için entryway oturur bir yazıt bakmak için. Dahası, tanıma yıllık olay ya da insanlar çabaları için takdir edilir aylık toplantıya sınırlı olmamalıdır, olumlu bir tutum ya da geliştirilmiş bir davranış değil tanınan ve hemen övdü gerekmektedir.

Tanıma, olumlu bir performans takviye teşvikler ve ödülleri veren, “yüksek etkili” mesajları ile motive ekstra çaba ödüllendirici, mevcut çalışanları onurlandıran ve iş deneyimi kişiselleştirmek gibi, farklı şekillerde gelebilir.

Tanımadığınız ve çalışanları, daha sonra kendinizi çok daha az zaman yaptıkları kötü şeyler endişesi harcama bulacaksınız yapmak iyi şeyler hakkında bir yaygara biraz yaparsanız Hiam (2002), Onlar negatif daha az yapacağız. “anlaşılacağı ve onlar ödüllendiriyoruz olumlu şeyler daha fazlasını yapmak için çaba göstereceğiz. Bu uzak, çok daha kolay “keder” onlar yanlış yapmak “onlar bunu yaparken onlara teşekkür doğru daha vererek geliştirilmiş performans insanları kurşun. Hiam (2002) ayrıca işverenler gerekir onların “yıldız oyuncular” “övgü ve tanımak” ve bu birleştirir “iyi bir çaba tanımak, sadece sonuçları değil”.

Handel iş dünyasında employeessurvey.com raporlarında, “içinde, sahip büyük emtia en iyi ve parlak kişidir. İş ve Çalışan Tanıma Ulusal Birliği (NAER) World at tarafından yapılan son anket şirketleri anlamaya başlıyor olduğunu göstermektedir Bu daha her gün çalışan tanıma programları hala 2002 çalışan tanıma Araştırması’na göre. bu zor ekonomik zamanlarda yaygın olarak kullanılan olarak, 391 yanıt şirketlerin yüzde 84’ü bir çalışanın tanıma programı var. Bu zorlu bir ekonomide rağmen, şirketlerin gerçekleştirmek olduğunu gösterir emin onların en iyi performans yapma önemi mutluyuz. Aslında, ekonomi büyük ölçüde daldırma olmasına rağmen katılımcıların yüzde 41’i onlar 12 ay öncesine göre kendi tanıma programları ile daha yapıyoruz işaret olarak, çalışan tanıma programları, popülerlik kazanmaktadır. onlar bir program var şu anda yok dedi katılımcıların yarıdan fazlası (yüzde 54), önümüzdeki 12 ay içinde bir uygulamayı düşünen belirtti. Firmalar kendi tanıma programları aracılığıyla bir takım şeyler elde etmek istiyoruz, ama olumlu bir çalışma ortamı yaratmak kendi programının bir hedef olarak bu gerekçe yanıt veren şirketlerin yüzde 84 sahip anılan üst nedenidir. Diğer hedefler örgütsel misyon / değerleri (yüzde 68) moral (yüzde 69), artan ve destekleyici, istenen davranışları (yüzde 76) yüksek performans (yüzde 73) motive takviye içerir. çalışanları tanımanın en popüler yöntem yüzde 63 ve tanıma bu formları kullanmak raporlama şirketlerin yüzde 58, hediye çekleri ve nakit geçer. takdir ödülü vermek için en yaygın nedeni “” yukarıda ve ötesinde “performans (yüzde 64) takip (yüzde 75)” hizmet süresi “dir.

Emery (2000) bugünün rekabetçi işgücü piyasasında, nakit yetenekli teknik çalışanları çekmek için anahtar “olduğunu bildiriyor, insan kaynakları yöneticileri ve iş uzmanlar hemfikir. Ama helezonik maaş ve mamut ikramiye bunların işverenleri, işçileri bağlamak gerekmez. Çalışanlar gerçekten ne istiyorsun iyi bir iş için tanınmasıdır. ”

Uzmanlar örgüt çalışanları bağlayan sadece para olmadığını iddia; daha ziyade tanıma var. Ancak, ödül performans, daha sonra sadece para konularında bağlı ama eğer tanıma programlarının önemini azaltmıyor. ayrıca Uzmanlar “performansa bağlı nakit ikramiye sunan şirketler verimli paralarını kullanan, ancak diğer ödülleri sunmak ve bu ödül organizasyonu ve çalışanlarına uyarlanmış emin olmak gerekir” diye elucidates.

Neden iyi Çalışanlar bırakın:

– Ilerlemesi için fırsatlar sınırlıdır% 41 Duygular

– Tanıma% 25 eksikliği

-% 15 yetersiz maaş ve faydaları

– Yönetim ile% 10 Mutsuzluk

– İşler ile% 5 sıkılıyor

-% 4 bilmiyorum / cevap vermedi

(Kaynak: Robert Half International Inc.)

Bir NAER Bölgesel Konferansı’nda, Tanıma, 2002 ile Mükemmellik güçlendirilmesi, aşağıdaki faktörler çalışanların tanıma programlarının önemi ve önemlilik olarak tespit edilmiştir. tespit edilmiştir Birinci faktör çalışanın yeri kültürel norm ve görgü özel veya kamu tutma tanıma isteyip istemediğine bilerek. bireyselleştirilmiş olabilir jenerik tanıma bir web sitesi oluşturma bir öneri oldu. her akran tanımak için herkes sorumlu hale getirecek kadar tanıma peer to peer bir kültürel tanıtım olmalıdır. Çalışan tanıma programları ve kültürel inisiyelerinin böyle tür hiçbir maliyeti ve kuruluşlar veya tahakkuk gereken maliyeti hakkında endişelenmenize gerek. kültür gömülü sonra, ücretsiz bir yolculuk. Bundan başka, korumak ve motive etmek için kolay bir yol olabilir, ve sürprizler getirebilir Ağaçlandırma veya geliştirilmiş performans için tanıma olarak eğlenceli bir parçası olabilir. Bu sadece çalışan onlar şirket için değerli olduğunu düşünüyorum ama aynı zamanda onları şirket ile aidiyet ve dernek duygusu ingrain yapar olacaktır. Çalışan tanıma programlarının tasarımı ve uygulanmasında rol alan çalışanlar da çalışanlar arasında değerleme büyük bir anlam getirir. Kesinlikle “çalışanlar ne zevk SİZE söyle” eğer daha eğlenceli olurdu.

anında verilen büyük önemli değer ve saygı ve gurur varsa bir çalışanın tanıma programı, programda formal ve informal ödül hem içermelidir. Bir sadece kart en sık amaca hizmet edecek ederiz. Konferansta belirlenen tanıma diğer formları yönetimi verici ve sunum ile bir kopyasını, anlamlı ve samimi duygular hem alır şirketi, bir on-line teşekkür ederim hiçbir maliyeti oluşturur ve eğer daha iyi tanıma şarkı söylüyorlardı Nominator ilgilenmektedir.

müdür işçi tanıma programlarının yararlı etkileri ve bu konuda getirdiği olumlu tutum etkilerinin farkında olduğunda Ama bütün bu tanıma çabaları geliyor. Ve eğitim yöneticisi yapabilirsiniz. Hangi maliyet gerektirir. Yöneticiler tanıma insanlar istatistik ve anket sonuçları ile hissettiren nasıl farkında yapılmalıdır ve bir bütçeye sahip olmasa bile, tanıma kontrole sahip olmalıdır. Bu ve organizasyonda tanıma kültürünü yürütmek için şirketler tarafından üstlenilmesi gereken ve bir kez şirketin kültüründe kökleşmiş sadece kısa vadeli maliyet, yöneticiler ve şirketler meyve hasat için yeterlidir. Böylece, sonuç, tanıma diğer yöntemlere ek olarak yüksek performanslı bir ekip kurmak için bir ortalamasıdır. Bununla birlikte, kişi başına çalışan tanıma harcama gereken ne kadar hesaplama matematiksel bir formül değildir. Bu da zayıf performans tanımak anlamına geleceğini ve bu etki ve tanıma programı heyecanını azaltacaktır. Tabii ki, ödül ve teşvik için belirlenen bütçe olmalı, ancak yapılması gereken pek yatırım tartışıldı gibi, orada, tanıma gelince. Juts at arabası taşımak ve kuyudan su içmek için nasıl anlamak olun. geri kalanı otomatik olarak yapılır. Ancak, ilk bölümü gerçekleştirmek için kuşkusuz zor olduğunu ve yöneticilerin yetenek ve yetkinlik bağlıdır. Bazı karizmatik ve onlar değişmez olduğu gibi bazı yetiştirmek gerekmez iken az eğitim ihtiyacı vardır.

Referanslar

Nicastro, Ric. Çalışanlar, Tanıma, San Diego Business Journal Need For, motive Ve Ödül için En İyi Yolları 2002 yılında yeniden basıldı

Nelson, Bob. Danışman Ödülü Programları 2001 Ödüllendirme Çalışan Smarter hakkında Mitleri Dispels. Bill Sims From Yeni Çalışan Tanıma Fikirler! Bob Nelson, En Çok Satan Kitabı “Çalışanlar Ödül 1001 Yolları” yazarı izni ile yayımlanmaktadır. Konu: HİZMET YIL TANIMIYOR, ödül ETMEYİN

Kovach Profesör Kenneth. 1995 Çalışan İlişkileri Bugün

Clark, Evelyn. Tanıma aracılığıyla Çalışanlarınızı Koru – Onların hikayeleri söyle!

Ellender, David E. Çalışanlara Sağlanan Faydalar: Varlık veya Gider? 2000

Saxby, David. Çalışan Tanıma bir fark yaratabilir.

Hiam, Alex. Çalışan Tanıma: Bu Matters neden. Ödüllendirme performansları için harikalar yapacaktır iyi yapılmış bir iş için çalışan – ve alt çizgi 2002

Handel, Jeremy. Çalışan Tanıma Programları Yumuşak Ekonomi, 29 Ekim 2002 olmasına rağmen artırılması.

Emery, Gail Repsher. ÇALIŞANLAR: Me Vol Tanıma göster. 15 No. 14, 2000 “Empowering Excellence Tanıma aracılığıyla” NAER Bölgesel Konferansı Özeti, Seattle, WA 20 Eylül 2002

Nelson, Bob. 1995 Çalışan dolaşımınızı 1001 Yolları